Référent.e (H/F)

Description du poste :

L'association Ensemble pour l'Emploi, structure porteuse du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) sur le
territoire d'Est Ensemble, recrute un-e Référent-e PLIE. Le PLIE est un dispositif d'accompagnement renforcé
destiné aux personnes éloignées de l'emploi. Il vise à favoriser leur insertion professionnelle durable à travers
la construction de parcours individualisés d'accès à l'emploi, prenant en compte l'ensemble des freins sociaux
et professionnels.
Depuis le 1er janvier 2015, l'association Ensemble pour l'Emploi couvre les 9 villes du territoire Est Ensemble.
Le/la référent-e PLIE assure un accompagnement global et renforcé des participant-es, de leur entrée dans le
dispositif jusqu'à leur maintien dans l'emploi. Le poste s'inscrit au sein d'une équipe de référent-es PLIE
réparti-es sur le territoire, placé sous la responsabilité de la Coordinatrice du réseau des référent.es PLIE, et
rattaché au pôle accompagnement.
Le poste est principalement basé à Bagnolet, avec la possibilité d'assurer des permanences sur l'ensemble du
territoire Est Ensemble.
Missions :
En lien avec l'équipe accompagnement, le/la référent-e PLIE est le/la coordinateur-rice et chef
d'orchestre du parcours d'insertion des participant-es .
Il/elle assure un accompagnement socioprofessionnel individualisé, mobilise les partenaires et garantit
la cohérence du parcours vers l'emploi durable.
Il/elle est l'interlocuteur privilégié des participant-es et des partenaires impliqués dans leur parcours.
Assurer le suivi pour le maintien de l'emploi (6 mois d'expérience professionnelle, sous forme de
contrat déterminé CDD ou CDI).
Activités principales :
1. Accompagnement des participant-es
- Accueillir, informer et évaluer la situation des participant-es
- Construire et suivre des parcours individualisés d'accès à l'emploi en identifiant et en levant les freins à
l'insertion
- Accompagner dans les démarches d'insertion et assurer le suivi jusqu'à 6 mois dans l'emploi
- Animer des ateliers thématiques à destination des participant-es
2. Coordination des parcours
- Organiser et sécuriser les différentes étapes du parcours
- Mobiliser les dispositifs d'insertion, de formation et d'emploi
- Assurer la mise en relation avec les partenaires et les entreprises
3. Travail partenarial et territorial
- Collaborer avec les acteurs de l'insertion, de l'emploi et du social
- Participer aux instances du PLIE et au travail d'équipe
- Contribuer à la dynamique du réseau des référent-es
4. Suivi administratif et reporting
- Assurer le suivi administratif des parcours et la collecte des pièces justificatives
- Mettre à jour les outils de suivi (ABC VIeSION)
- Produire les éléments de suivi et rendre compte de son activité

Compétences :
Connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et d'emploi
Maîtrise de l'accompagnement socioprofessionnel individualisé
Techniques de recherche d'emploi
Capacité à travailler en réseau et en partenariat
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de suivi
Qualités requises :
Sens de l'écoute et qualités relationnelles
Rigueur, méthode et organisation
Capacité d'analyse et d'adaptation
Travail en équipe
Respect de la confidentialité
Connaissance du tissu économique local
Pratique de l'accueil individuel et collectif

Formation et expérience :
Formation Bac +2 à Bac +3 (travail social et/ou insertion professionnelle)
Expérience significative dans l'accompagnement vers l'emploi
Expérience en qualité de référent-e PLIE appréciée (ou exigée selon profil)

Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Souhaité
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Souhaité
• Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
• Animer un atelier à thème - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
• Collecter et analyser des informations sur les partenaires - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
• Travailler, interagir à distance - Souhaité
• Utiliser des logiciels spécifiques - Souhaité