Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du service maintenance, vous êtes en charge de la maintenance de nos équipements de production.
Vous avez pour mission de contribuer au bon fonctionnement et à la pérennité de l'outil de production et de l'ensemble des installations incluant les moyens généraux.
A ce titre, vous êtes en charge de :
la connaissance et la compréhension technique des équipements suivants : tunnel de lavage, séchoirs industriels, convoyeurs, calandres,
l'entretien préventif de l'ensemble du parc machines de l'usine,
l'organisation de la maintenance corrective,
la mise en place des interventions demandées : mise en route et arrêt des machines, contrôle régulier de l'ensemble des paramètres de fonctionnement,
le suivi des consignes associées de sécurité et d'hygiène.
Horaires : 35 heures par semaine - Horaires en 4x8
Vous avez une formation Bac Pro à BTS type MSMA, MAI, électrotechnique, mécanique.
Une expérience en maintenance de 2 ans en milieu industriel est appréciée.
Vos compétences en électrotechnique ou électricité sont reconnues.
Votre dynamisme, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe et votre curiosité sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'intégrer un groupe vous offrant de réelles perspectives d'évolution.
Diplôme : Bac à Bac+2 /
Niveau d'expérience : 2/5 ans
Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché :
Compétences
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération rémunération selo