Description du poste :
Contexte du recrutement :
Le MRJC (Mouvement Rural de Jeunesse Chrétienne) est une association d'éducation populaire gérée et animée par des jeunes de 13 à 30 ans. Il offre la possibilité aux jeunes des territoires ruraux, sans distinction de genre, d'origine ou de religion, de vivre des expériences d'engagement, de citoyenneté et d'exercer des responsabilités associatives, dans une visée de transformation sociale.
L'objet du poste est, d'une part, de coordonner, l'accompagnement fourni par l'échelon national du MRJC auprès des antennes locales pour assurer la montée en compétences des équipes bénévoles et salariées, et d'autre part, de fournir un accompagnement spécifique à l'équipe du tiers-lieu de la Fabrique de Combeaufontaine.
Rattaché-e hiérarchiquement au Bureau et au Directeur, le ou la chargé-e d'accompagnement de la vie associative travaillera avec l'ensemble des équipes nationale et locales. Il ou elle assurera l'encadrement (lien hiérarchique) de la Facilitatrice de la Fabrique de Combeaufontaine. Au quotidien, il ou elle participera activement aux différents espaces de réflexion et d'organisation de l'accompagnement de l'instance nationale pour mener à bien la stratégie définie par l'assemblée générale du MRJC.
Missions :
1. Accompagnement des antennes locales (« sections ») :
Animation et coordination des espaces nationaux d'accompagnement des antennes locales ; Réponse aux sollicitations ponctuelles des antennes locales ; Intervention lors de temps de travail et de formation pour appui méthodologique et opérationnel ; Création et mise à jour des outils.
2. Accompagnement de la Fabrique du Monde Rural de Combeaufontaine :
Visites mensuelles de suivi sur place, réponse aux sollicitations, création d'outils selon les besoins ; Encadrement de la Facilitatrice.
3. Recherche de financements :
Appui à la recherche de financements ; Veille, création d'outils, etc.
4. Divers : réunions, événements de l'Association, etc.
Et toute autre mission en lien avec les besoins et les orientations de l'association.
Profil recherché
1. Connaissances : La connaissance du milieu associatif est un plus ; Appétence pour l'écosystème tiers-lieu ; Diplôme : bac+5 souhaité (ESS, gestion de projet, etc.)
2. Expérience : Au moins 2 ans en gestion de projet ou sur un poste similaire
3. Savoir-faire : Animer une réunion, un temps de travail, Animer un réseau de bénévoles, Maîtriser le cycle d'un projet, Encadrer des collaborateur-ices
Aisance rédactionnelle, Aisance organisationnelle : planifier, anticiper, prioriser les tâches, Maîtriser les outils informatiques (Pack Office et Outlook principalement).
4. Savoir-être : Être en accord avec les valeurs du MRJC et les principes de l'éducation populaire, Être force de proposition, capacité à prendre des initiatives
Capacité à adopter une posture pédagogue et de transmission, Capacité à communiquer avec différents publics, sens du relationnel (interne et
externe), Être autonome, organisé-e et rigoureux-se, Capacité à travailler sur des sujets multiples, polyvalence, Capacité d'adaptation, Fédérer autour de dynamiques de projet, Capacité à prendre du recul et à se former, Capacités d'analyse et de synthèse, Créativité, enthousiasme et dynamisme
Conditions d'embauche : CDI temps plein (35h). Rémunération selon convention ECLAT groupe F coefficient 350 (soit un salaire brut mensuel de base de 2 491,44 ?) Avantages : 6 semaines de congés par an, 13ème mois, carte tickets restaurant, etc. Travail ponctuel en soirée et certains week-ends.
Prise de poste le 16 juin 2026.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer pour le 12 avril 2026 à l'adresse suivante : recrutement@mrjc.org. Nous proposerons un entretien pour les candidatures qui auront retenu notre attention.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Outils de gestion de projet - Souhaité
- Connaissance des politiques publiques - Souhaité
- Collaborer avec des partenaires institutionnels - Souhaité
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Exigé
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Monter et décisionner un dossier de financement - Souhaité
- Rechercher des financements, des investisseurs - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2300.0 Euros à 2491.44 Euros sur 13.0 mois