Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, la FNSF recrute son-sa futur-e : Chargé.e Administratif.ve Hébergement / Pôle Hébergement-Logement
Rattaché.e à la Responsable du Pôle Hébergement-Logement, vous coordonnez les dispositifs liés à la mise en sécurité des femmes victimes de violences accompagnées par les associations du réseau Solidarité Femmes :
Plus précisément :
Gestion du dispositif « Nuitées hôtelières » :
- Vous répondez aux sollicitations des associations du réseau Solidarité Femmes ;
- Vous coordonnez et suivez le dispositif ;
- Vous assurez les liens avec les partenaires ;
- Vous gérez les factures et le suivi financier en lien avec le pôle Administratif & Financier de la FNSF ;
- Vous participez à la mise à jour des documents de procédure ;
- Vous nouez ou consolidez de nouveaux partenariats ;
- Vous rédigez les bilans annuels des partenariats.
Gestion des dispositifs « Odalys » et « Eloignement géographique » (le cas échéant, et en remplacement du.de la professionnel.le en charge de ce suivi).
Vous participez par ailleurs à la vie associative de la FNSF (réunions du pôle Hébergement-Logement, réunions interpôles, Assemblée Générale, etc.).
Votre profil :
- Formation en gestion administrative et/ou en sciences humaines ou sociales (Bac+3),
- Intérêt pour l'égalité Femmes-Hommes, la lutte contre les violences faites aux femmes,
- Sensibilité pour les actions menées par la FNSF et adhésion à ses valeurs et connaissance de la communauté de la fédération,
- Expérience souhaitée dans le secteur de l'hébergement,
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat,
- Autonomie et esprit d'initiative,
- Aisance relationnelle,
- Usage des outils informatiques (pack Office) et très bonne maîtrise et appétence pour le travail sur Excel.
Notre proposition :
- Participer à un projet militant et féministe !
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 35h/semaine, 9 jours de Congés Trimestriels/an
- Horaires : 10h - 18h (dont pause méridienne)
- Avantages : titres restaurant, 50% de l'abonnement de transport, IKV, mutuelle et prévoyance
- Rémunération : 2143? brut/mois minimum et reprise d'expériences similaires (Accords CHRS)
- Lieu : Pantin, Métro Eglise de Pantin (Ligne 5)
- Prise de fonction : dès que possible
Processus de recrutement :
Pré-sélection par le service RH et entretiens avec la Responsable du Pôle Hébergement-Logement.
Vous êtes intéressé.e ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
- Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2143.0 Euros à 2465.0 Euros sur 12 mois Grille Accords CHRS + Prime Ségur
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, la FNSF recrute son-sa futur-e : Chargé.e Administratif.ve Hébergement / Pôle Hébergement-Logement
Rattaché.e à la Responsable du Pôle Hébergement-Logement, vous coordonnez les dispositifs liés à la mise en sécurité des femmes victimes de violences accompagnées par les associations du réseau Solidarité Femmes :
Plus précisément :
Gestion du dispositif « Nuitées hôtelières » :
- Vous répondez aux sollicitations des associations du réseau Solidarité Femmes ;
- Vous coordonnez et suivez le dispositif ;
- Vous assurez les liens avec les partenaires ;
- Vous gérez les factures et le suivi financier en lien avec le pôle Administratif & Financier de la FNSF ;
- Vous participez à la mise à jour des documents de procédure ;
- Vous nouez ou consolidez de nouveaux partenariats ;
- Vous rédigez les bilans annuels des partenariats.
Gestion des dispositifs « Odalys » et « Eloignement géographique » (le cas échéant, et en remplacement du.de la professionnel.le en charge de ce suivi).
Vous participez par ailleurs à la vie associative de la FNSF (réunions du pôle Hébergement-Logement, réunions interpôles, Assemblée Générale, etc.).
Votre profil :
- Formation en gestion administrative et/ou en sciences humaines ou sociales (Bac+3),
- Intérêt pour l'égalité Femmes-Hommes, la lutte contre les violences faites aux femmes,
- Sensibilité pour les actions menées par la FNSF et adhésion à ses valeurs et connaissance de la communauté de la fédération,
- Expérience souhaitée dans le secteur de l'hébergement,
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat,
- Autonomie et esprit d'initiative,
- Aisance relationnelle,
- Usage des outils informatiques (pack Office) et très bonne maîtrise et appétence pour le travail sur Excel.
Notre proposition :
- Participer à un projet militant et féministe !
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 35h/semaine, 9 jours de Congés Trimestriels/an
- Horaires : 10h - 18h (dont pause méridienne)
- Avantages : titres restaurant, 50% de l'abonnement de transport, IKV, mutuelle et prévoyance
- Rémunération : 2143? brut/mois minimum et reprise d'expériences similaires (Accords CHRS)
- Lieu : Pantin, Métro Eglise de Pantin (Ligne 5)
- Prise de fonction : dès que possible
Processus de recrutement :
Pré-sélection par le service RH et entretiens avec la Responsable du Pôle Hébergement-Logement.
Vous êtes intéressé.e ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
- Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2143.0 Euros à 2465.0 Euros sur 12 mois Grille Accords CHRS + Prime Ségur