Description du poste :
Vous avez une formation en Gestion/Administration/RH , ainsi que des connaissances en Droit du Travail.
Rejoignez l'équipe de gestion et découvrez tous les secrets de l'administration du personnel chez McDonald's.
Vos missions :
-Etre l'interlocuteur des salariés sur différents sujets RH
-Constituer des dossiers du personnel (DPAE, Contrat de travail, avenants.)
-Suivre les visites médicales d'embauche, périodiques et de reprise après arrêt
-Suivre la durée du travail; des pointages ; des absences
-Gérer les accidents du travail
-Suivre la discipline
-Suivre et mettre à jour les différents tableaux de bord sociaux
-Etablir et envoyer des éléments de paie et de solde de tout compte
-Suivre les affichages obligatoires
-Rédiger des notes/notes de services
Participation aux tâches opérationnelles en période de pointe et en fonction des besoins (sur le terrain de 12h à 13h par exemple)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Maitrise de l'outil informatique - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération A définir selon profil et expérience