Description du poste :
GERGONNE INDUSTRIE recrute un Chef d'atelier Enduction (H/F).
Vous aimez relever des défis techniques, encadrer une équipe et améliorer des process industriels ? Rejoignez GERGONNE INDUSTRIE et pilotez un atelier moderne où votre expertise fera la différence.
Votre rôle
En tant que Chef d'atelier Enduction, vous serez le référent technique et managérial de 8 à 10 collaborateurs sur 2 lignes de production de dernière génération. Vous assurez la qualité, la sécurité et la performance, tout en motivant et développant votre équipe.
- Manager et développer votre équipe : recruter, former et accompagner les collaborateurs, développer la polyvalence et les compétences.
- Superviser la production : régler le parc machines, créer et suivre les recettes, contrôler la qualité des produits.
- Optimiser et organiser l'atelier : planifier l'activité avec le planning, mettre à jour les procédures, collaborer avec la maintenance et veiller à la propreté et au bon état des équipements.
- Sécurité et amélioration continue : assurer l'accueil sécurité et la remise des EPI, proposer des solutions d'amélioration pour la productivité et la qualité.
Votre profil
- Expérience réussie en management industriel
- Bon relationnel, capacité de communication et capacité à fédérer une équipe
- Maîtrise des process industriels et réglage de machines complexes
- Rigueur, esprit d'amélioration continue
Pourquoi nous rejoindre ?
- Entreprise familiale solide et en croissance
- Poste responsabilisant, proche du terrain et stimulant techniquement
- Projets industriels concrets
Envie de relever le défi et de rejoindre notre équipe ? Envoyez votre candidature !
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV incluant vos références) par mail
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Animer, coordonner une équipe - Exigé
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Exigé
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques - Exigé
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit - Exigé
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Exigé
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
- Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production - Exigé
- Organiser le travail d'une équipe - Exigé
- Organiser ou surveiller des phases de fabrication - Exigé
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Exigé
- Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique - Exigé
- Transmettre une technique, un savoir-faire - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon profil