Description du poste :

Bienvenue chez TROT'BOTTE, une micro-crèche à taille humaine accueillant 12 enfants au quotidien (14 sur l'accueil en sur nombre). Notre projet pédagogique est axé sur le jeu libre, la bienveillance et le respect du rythme individuel de chaque enfant, dans un cadre sécurisant et chaleureux.

Vos missions principales

Rattaché(e) à la direction de la structure, vous accompagnez les enfants au quotidien dans leur développement et leur épanouissement :

Accompagnement et soins : assurer les soins d'hygiène, les repas et le sommeil en respectant les besoins physiologiques et le rythme de chacun.

Éveil et développement : proposer des activités ludiques, sensorielles et motrices adaptées à chaque tranche d'âge.

Relation avec les familles : assurer un accueil personnalisé et un suivi quotidien (transmissions de qualité à l'arrivée et au départ des enfants).

Cadre de vie : veiller à la sécurité affective et physique des enfants, et participer à l'entretien de l'environnement de vie.

Votre profil :

Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire.

Une première expérience en structure d'accueil de la petite enfance est appréciée mais les débutants sont acceptés.

Doté(e) d'une excellente capacité d'écoute, de patience et d'un bon esprit d'équipe.

Sens de l'initiative, bienveillance et rigueur sont vos atouts majeurs.

Ce que nous offrons

Une équipe à taille humaine et un environnement de travail calme et convivial.

Rémunération : selon profil à partir de 12,50? brut de l'heure

Avantages : mutuelle d'entreprise à 50%, possibilité de travail sur 4 jours, PPV deux fois par an

Pour postuler

Envoyez votre CV ainsi qu'une courte lettre de présentation

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

Langues


Français - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Horaire de 12.5 Euros