Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, rattaché(e) à la Direction, vous occupez un rôle central dans le pilotage du pôle socioéducatif de l'association. Véritable relais entre la direction, les équipes et les partenaires, vous contribuez activement à la mise en ?uvre du projet associatif et à l'accompagnement des publics accueillis vers l'autonomie.
Vous intervenez à la fois sur le management d'une équipe de 6 à 7 collaborateurs, la gestion locative et sociale, ainsi que sur le pilotage des dispositifs socioéducatifs et partenariaux.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Management et pilotage d'activité
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 6 à 7 personnes
- Développer les compétences individuelles et collectives des collaborateurs
- Organiser l'activité du service et garantir la qualité des accompagnements proposés
- Participer à la définition et à la mise en ?uvre des orientations de l'association
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité et réaliser un reporting régulier auprès de la direction
- Participer aux astreintes dans le cadre du fonctionnement de l'établissement
Gestion locative et sociale
- Superviser les activités de gestion locative et sociale des logements gérés par l'association
- Veiller à la conformité réglementaire des procédures et des actes de gestion
- Organiser et suivre les procédures liées aux impayés et contentieux locatifs
- Piloter les attributions de logements et coordonner les commissions d'attribution
- Analyser les besoins des usagers et proposer les actions adaptées
Pilotage de l'offre socioéducative
- Organiser et suivre les actions d'accompagnement socioéducatif auprès des jeunes accueillis
- Favoriser l'accès aux droits, au logement autonome et à l'insertion sociale
- Participer à l'accompagnement des publics en situation de fragilité ou de précarité
- Assurer le suivi des conventions partenariales avec les collectivités, la CAF et les différents acteurs institutionnels
Développement partenarial et représentation
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Participer aux réseaux professionnels et aux instances partenariales
- Contribuer à la valorisation et à la communication autour des actions de l'association
- Assurer, par délégation du directeur, une suppléance partielle en cas d'absence de celui-ci, dans les limites fixées par le Président de l'association
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Exigé
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Exigé
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
- Suivre les procédures de contentieux locatifs - Exigé
- Coordonner les commissions d?attribution logements - Exigé
- Pilotage des dispositifs partenariaux - Exigé
- Participer à la définition des orientations - Exigé
- Superviser la gestion locative et sociale - Exigé
- Participer aux astreintes de l'établissement - Exigé
- Mettre en ?uvre les orientations de l'association - Exigé
- Développer les relations avec les partenaires - Exigé
- Pilotage des dispositifs socioéducatifs - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2722.0 Euros à 2723.0 Euros sur 12.0 mois 13 EME MOIS