Description du poste :
Entreprise
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.
Poste
Vous souhaitez intégrer un collectif dynamique et impliqué dans le cadre de votre apprentissage ? Vous souhaitez participer à une mission de service public dans le domaine des ressources humaines ?
Alors n'hésitez plus et postulez à cette offre !
Au sein du service Accompagnement, Développement, Intégration, Compétences, vous participerez aux activités administratives du service liées au recrutement, à l'intégration et à la formation professionnelle :
+ Diffusion des offres d'emplois (sites externes, internes)
+ Planification des entretiens d'embauche : appel des candidats et convocation
+ Suivi administratif de l'intégration des candidats (envoi des documents de suivi de périodes d'essai et planification des Rdv de suivi)
+ Suivi administratif des recrutements (gestion des candidatures dans l'outil de recrutement, mail de refus.).
+ Gestion administrative des stagiaires écoles
+ Planification des sessions de formation
+ Gestion des inscriptions, des convocations aux formations et réservation de salle
Informations complémentaires :
+ Contrat d'apprentissage de deux ans avec prise de poste envisagée en août ou septembre.
+ Rythme d'alternance idéal : 2j/3j.
+ Joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, le programme de votre enseignement et le calendrier d'alternance.
+ Rémunération calculée selon la règlementation en vigueur sur la base d'un salaire de 1917,57 euros brut mensuel
+ Date limite de candidature : 28/04/2026
La Carsat Centre-Val de Loire obtient la certification "Great Onboarding 2026" de Workelo !
Rejoindre la Carsat, c'est bénéficier d'une intégration pensée pour votre réussite
- Parcours d'intégration optimisé
- Expérience facilitée pour nouveaux arrivants, RH et managers
En savoir plus : https://lp.workelo.eu/great-onboarding-2026
Profil recherché
+ Vous préparez actuellement un diplôme Bac +2 en gestion/ assistant de manager ou en Ressources Humaines, et disposez idéalement d'une première expérience administrative.
+ Vous appréciez le travail en équipe
+ Vous êtes à l'aise au téléphone
+ Dynamique, vous saurez faire preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie et saurez gérer les échéances
+ Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel, power point, Teams).
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Formation des employés - Souhaité
- Techniques de communication interne - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération calculée selon la règlementation en vigueur sur la base d'un pourcentage de 1917,57 euros brute mensuel
Description du poste :
Entreprise
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.
Poste
Vous souhaitez intégrer un collectif dynamique et impliqué dans le cadre de votre apprentissage ? Vous souhaitez participer à une mission de service public dans le domaine des ressources humaines ?
Alors n'hésitez plus et postulez à cette offre !
Au sein du service Accompagnement, Développement, Intégration, Compétences, vous participerez aux activités administratives du service liées au recrutement, à l'intégration et à la formation professionnelle :
+ Diffusion des offres d'emplois (sites externes, internes)
+ Planification des entretiens d'embauche : appel des candidats et convocation
+ Suivi administratif de l'intégration des candidats (envoi des documents de suivi de périodes d'essai et planification des Rdv de suivi)
+ Suivi administratif des recrutements (gestion des candidatures dans l'outil de recrutement, mail de refus.).
+ Gestion administrative des stagiaires écoles
+ Planification des sessions de formation
+ Gestion des inscriptions, des convocations aux formations et réservation de salle
Informations complémentaires :
+ Contrat d'apprentissage de deux ans avec prise de poste envisagée en août ou septembre.
+ Rythme d'alternance idéal : 2j/3j.
+ Joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, le programme de votre enseignement et le calendrier d'alternance.
+ Rémunération calculée selon la règlementation en vigueur sur la base d'un salaire de 1917,57 euros brut mensuel
+ Date limite de candidature : 28/04/2026
La Carsat Centre-Val de Loire obtient la certification "Great Onboarding 2026" de Workelo !
Rejoindre la Carsat, c'est bénéficier d'une intégration pensée pour votre réussite
- Parcours d'intégration optimisé
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En savoir plus : https://lp.workelo.eu/great-onboarding-2026
Profil recherché
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+ Vous appréciez le travail en équipe
+ Vous êtes à l'aise au téléphone
+ Dynamique, vous saurez faire preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie et saurez gérer les échéances
+ Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel, power point, Teams).
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
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Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Formation des employés - Souhaité
- Techniques de communication interne - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération calculée selon la règlementation en vigueur sur la base d'un pourcentage de 1917,57 euros brute mensuel