Description du poste :
Animé par le service de la mission, l'Econome diocésain, au sein du diocèse, a la charge de la gestion économique et matérielle. Sa fonction, bien qu'économique et administrative, participe pleinement à la mission pastorale de l'Église.
Il met ses compétences au service du bien commun de l'Église diocésaine, afin que les ressources matérielles contribuent à la mission d'évangélisation, de formation et de charité.
Missions principales
L'Économe diocésain assure la gestion administrative, financière, Ressources Humaines et patrimoniale du diocèse, conformément au droit canonique (article n°494) et aux règles civiles et fiscales en vigueur.
Il manage une équipe de salariés et de bénévoles au service de la mission de l'économat.
Il propose une vision prospective du diocèse à moyen terme et la met en ?uvre.
Les enjeux du poste aujourd'hui sont :
. Entretenir et développer les relations avec les acteurs du diocèse : paroisses, services diocésains, personnes (Prêtres, Diacres et Laïcs engagés), ainsi que les interlocuteurs de la société civile
- Poursuivre la gestion immobilière
- Développer et structurer la politique des ressources humaines.
Rattachement hiérarchique et collaboration directe
- Il est nommé et placé sous l'autorité directe de l'Évêque
- Il collabore étroitement avec le Vicaire Général
- Il participe au Conseil Episcopal
- Il prépare et anime le Conseil Diocésain pour les Affaires Economiques (CDAE).
Compétences requises
Savoir-être
- Esprit de collaboration, pédagogie et diplomatie
- Discrétion, probité, sens du service et de la mission
- Sens ecclésial
- Sens pratique et goût pour le terrain
Savoir-faire
- Capacité d'analyse budgétaire et de gestion prévisionnelle ; compétences en gestion financière ; capacité à appréhender les questions fiscales
- Capacité à aborder les questions de Ressources Humaines
- Maitrise de l'immobilier dont la gestion de travaux et conduite de chantiers (lesquels peuvent être délégués à une personne tierce)
- Management d'équipe (salariés et bénévoles) et conduite du changement
- Sens de la planification, de la rigueur et de la priorisation
Expériences souhaitées
- Expérience confirmée en management, gestion financière et patrimoniale
- Expérience en direction opérationnelle
- Expérience au sein d'une structure ecclésiale, associative ou caritative appréciée
Conditions d'exercice
- Poste à temps plein
- Lieu d'exercice : Évêché d'Orléans - 14 cloître St Aignan, et sur l'ensemble du diocèse et des territoires nécessaires à sa mission
- Nomination par lettre officielle de l'Evêque
- Lettre de mission de 5 ans, renouvelable
- Salaire entre 65 et 70 k? brut
Candidature :
- Dépôt des candidatures avant le : 31 janvier 2026 ; entretiens en février 2026
- Prise de poste au 1er juin 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
- Présenter un budget - Souhaité
- Superviser la gestion financière - Exigé
- Animer une équipe - Souhaité
- Encourager et faciliter la communication interne entre les départements - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Rémunération Annuel de 65000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois