Description du poste :
Le Chef de Chantier CVC est le pilote opérationnel des installations fluides. Il assure la transformation des plans en ouvrages physiques conformes et sécurisés.
1. Gestion Opérationnelle et Technique
- Organisation : Définir le planning journalier et hebdomadaire des tâches Plomberie et CVC. Optimiser les ressources (matériels, équipes).
- Exécution : Superviser le montage, le raccordement et la pose des réseaux (chauffage, eau glacée, ventilation, évacuation) et des équipements (CTA, chaudières, PAC).
- Qualité : Contrôler l'application des règles de l'art (DTU), réaliser les autocontrôles et s'assurer de la bonne isolation et du calorifugeage des réseaux.
2. Encadrement d'Équipe et Sécurité
- Management : Animer et diriger les équipes internes et les sous-traitants dédiés au lot technique. Veiller à la bonne cohésion et à la productivité.
- Sécurité (HSE) : Être le garant de la sécurité sur sa zone. Animer les causeries sécurité, vérifier le port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) et la conformité des postes de travail.
3. Relationnel et Reporting
- Communication : Participer aux réunions de coordination de chantier (OPC). Coordonner ses interventions avec les autres corps de métier (électriciens, gros ?uvre, second ?uvre).
- Suivi : Assurer le suivi des heures (pointages), la gestion des bons de commande pour le réapprovisionnement, et remonter les alertes (retards, difficultés techniques) au Conducteur de Travaux.
- Réception : Préparer et assister aux essais finaux, aux épreuves hydrauliques et pneumatiques, et participer à la levée des réserves jusqu'à la livraison du projet.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier - Souhaité
- Préparer l'exécution du chantier - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération selon profil