Description du poste :
CONSULTER ANNONCE COMPLETE SUR EMPLOI TERRITORIAL - au 01/01/27
Située au sud du département du Jura, Terre d'Émeraude Communauté couvre un territoire reconnu pour sa spécificité rurale et ses atouts touristiques. Il offre une nature préservée et une diversité de paysages : lacs et montagnes, rivières et cascades, ou encore reculées, belvédères, grottes. un réseau de bourgs qui apportent de nombreux services aux habitants.
Avec ses 92 communes, dont quatre bourgs-centres où sont maintenus et développés les services de proximité pour tous : Arinthod, Clairvaux-les-Lacs, Moirans-en-Montagne et Orgelet, ce dernier étant le siège social de la nouvelle intercommunalité, Terre d'Émeraude Communauté représente 20% de la superficie du territoire jurassien, soit 18% des communes pour plus de 25000 habitants.
Cette taille permet de renforcer notre capacité d'influence dans un environnement qui bouge : vis-à-vis des autres intercommunalités qui se développent, du Département, de la Région, des partenaires institutionnels et des financeurs.
La collectivité dispose d'un champ d'intervention particulièrement large, puisqu'elle exerce plus de 40 compétences.
Dans ce contexte, la sécurisation de l'action publique constitue un enjeu croissant : multiplication des cadres réglementaires, développement des procédures contractuelles, exigences en matière de transparence et de déontologie, protection des données .
Bien que la collectivité dispose déjà de compétences juridiques et administratives réparties entre les différents services, l'évolution de son organisation et des responsabilités justifie la mise en place d'une fonction transversale spécifiquement consacrée à la prévention et à la maitrise des risques de conformité.
La création de ce poste permettra de passer d'une logique principalement réactive de sécurisation à une logique davantage préventive.
Le/la Responsable conformité, risques et déontologie est chargé(e) de développer, coordonner et piloter la politique de conformité de la Communauté de communes Terre d'Émeraude.
Il/Elle constituera un point de convergence entre les différentes fonctions déjà présentes au sein de la collectivité : direction générale, ressources humaines, finances, commande publique, juridique, informatique et protection des données... Il/Elle veille à la sécurisation juridique, réglementaire et éthique des activités de la collectivité et accompagne les élus, la direction générale et les services dans la prévention et la maîtrise des risques.Le/la Responsable conformité, risques et déontologie est placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services. Il/Elle interviendra auprès de l'ensemble des services de la collectivité et aura notamment pour missions :
- de piloter une démarche globale de conformité
- d'élaborer une cartographie des risques juridiques, réglementaires, éthiques et organisationnels et procéder à son actualisation régulière
- de construire un plan annuel de conformité
- d'élaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant de suivre le niveau de maîtrise des risques
- de développer le contrôle interne et veiller à la sécurisation des procédures
- de contribuer à la prévention des atteintes à la probité ;
- d'accompagner la gestion des conflits d'intérêts
- de contribuer à la sécurisation de la commande publique
- de travailler en articulation avec le Délégué à la Protection des Données sur les questions de conformité liées aux données ;
- de participer au traitement des alertes et signalements relevant de son périmètre ;
- d'assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle sur les sujets relevant de son périmètre
- d'apporter une expertise et un conseil opérationnel à la Direction générale et aux services
- de sensibiliser les élus et les agents
- de favoriser une approche pédagogique de la conformité, orientée vers la sécurisation plutôt que vers le seul contrôle
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon grille indiciaire de la FPT