Description du poste :

L'ARREAHP Foyer Castel Saint Louis est une association de parents qui ont souhaité offrir un espace de vie "d'amour et de liberté" pour leurs enfants devenus adultes. Tout salarié, quelle que soit sa fonction dans l'établissement, s'implique dans l'accueil des résidants et doit être sensibilisé à leurs pathologies. Chacun respecte la singularité des résidants et la libre circulation dont ils profitent au sein de l'établissement.

Finalité du poste
Participer à la conception et à la mise en ?uvre du projet de soin qui vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé des résidants en vue de favoriser leur autonomie et leur bien-être.

Principales responsabilités
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier.
Mettre en ?uvre les prescriptions médicales des médecins intervenant au Foyer.
En fonction de l'évaluation clinique, traiter la douleur et/ou la détresse psychique en donnant si besoin les protocoles médicamenteux prescrits.
Assurer la distribution des traitements en respectant le circuit du médicament.
Être garant de la continuité des soins, du suivi médical et de la transmission des informations importantes (sur le plan thérapeutique aux équipes et aux familles) pour une prise en charge continue et efficiente.
Connaître et savoir appliquer les règles et procédures de sécurité en vigueur dans l'établissement.
Respecter le secret médical et le partage d'informations à caractère secret au sein de l'équipe de soin.

Statut et rémunération
Travail en semaine et de week-end (1 sur 3 environ)
Rémunération suivant CCN66 et selon ancienneté acquise dans la CCN66. Primes de dimanche, de jours fériés et de nuit.
14 congés trimestriels et 25 congés annuels - Mutuelle d'entreprise - ?uvres sociales

Renseignements et candidatures par mail ou au
05 62 61 11 22
CV et lettre de motivation
Poste à pourvoir immédiatement

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Rémunération suivant CCN66 et selon ancienneté. Primes de dimanche, de jours fériés et de nuit / Congés supplémentaires