Description du poste :
Sous l'autorité hiérarchique de la Gestionnaire des Ressources humaines et de la Responsable de Gestion Budgétaire et Financière, vous aurez pour mission :
Missions principales :
- Ressources Humaines : (80%)
- Mise en ?uvre et suivi des actions de formation,
- Gestion des candidatures spontanées, des demandes de stage,
- Participer aux processus de recrutement (publication d'annonces, pré qualification téléphonique),
- Suivi de la médecine du travail,
- Gestion du personnel contractuel,
- Gestion de la paie des assistants maternels,
- Suivi de l'absentéisme, des congés,
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
- Référent de l'archivage
- Finances : (20%)
- Dépenses : suivi des engagements, ordonnancement des mandats (comptabilité analytique).
- Recettes : P503 rapprocher et titrer les remboursement perçus (CPAM, SOFAXIS, caisses.)
- Renseigner des tableaux de suivi du service
Connaissances :
- Expérience en ressources humaines souhaitée,
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire en ressources humaines et en finances (M57),
- Maîtrise exigée des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels informatiques.
- Connaissance Logiciel SEDIT RH, CIRIL NET Finances apprécié
Savoir-faire :
- Savoir rendre compte,
- Capacité à rechercher des informations, notamment réglementaires,
- Élaboration d'actes administratifs, arrêtés et courriers courants
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle, et rigueur,
- Capacité d'écoute, de dialogue et sens du contact,
- Réactivité, gestion des imprévus dans le respect des délais,
- Sens de l'organisation et de la méthodologie.
Conditions statutaires :
- Poste à pourvoir à compter du 4 mai 2026.
- CDD de droit public de 6 mois, renouvelable.
- Le versement d'une prime annuelle d'un montant maximum de 1412.68? brut au prorata du temps de présence.
- Versement d'un supplément familial de traitement si enfants à charge.
- Tickets-restaurants.
- Participation mutuelle et prévoyance.
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez nous contacter par téléphone au 04.90.51.47.67 ou vous rendre à l'accueil
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Déclaration Sociale Nominative - Souhaité
- Documents d'embauche - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc - Souhaité
- Effectuer les formalités d'embauche - Souhaité
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie - Souhaité
- Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Réaliser la gestion administrative des contrats - Souhaité
- Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros à 2220.0 Euros sur 12.0 mois