Description du poste :
Dans le cadre de sa campagne d'alternance pour la rentrée de septembre 2026, la Direction Régionale AFPA Centre-Val de Loire, basée à Olivet, recrute un(e) alternant(e) en Ressources Humaines.
Missions principales
Vous participez activement aux différentes missions du service Ressources humaines telles que :
La gestion administrative du personnel (contrat de travail, accident du travail,...).
L'élaboration et le suivi des indicateurs Ressources Humaines.
La gestion de la masse salariale et le suivi du contentieux.
Le déploiement du plan de formation.
La gestion, la mise à jour, et l'actualisation des schémas organisationnels de l'entreprise.
La participation et l'animation de notre procédure d'intégration
La veille juridique sociale
L'animation du réseau des apprentis de la région Centre Val-de-Loire
En parallèle de ces missions RH, vous interviendrez en support sur le déploiement de notre politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) à travers :
La sensibilisation des salariés à différentes thématiques QVCT telles que le handicap, l'ergonomie du poste de travail, la discrimination, agissements sexistes et harcèlement sexuel
Le déploiement de la décision unilatérale de l'employeur concernant la prévention des risques psycho-sociaux
L'animation d'actions dédiées à la santé au travail (plateforme sport en ligne, semaine QVCT, relais d'actions nationales telles que octobre rose, mois sans tabac...)
Support et relais des différents accords : droit à la déconnexion, équilibre des temps, handicap...
Formation
Étudiant(e) préparant un Master RH (Bac+4/5)
Durée de l'alternance : 2 ans
Rejoignez l'AFPA et contribuez activement à des projets concrets au c?ur d'un acteur engagé dans la formation et l'insertion professionnelle.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Salaire selon l'âge et l'année de formation
Description du poste :
Dans le cadre de sa campagne d'alternance pour la rentrée de septembre 2026, la Direction Régionale AFPA Centre-Val de Loire, basée à Olivet, recrute un(e) alternant(e) en Ressources Humaines.
Missions principales
Vous participez activement aux différentes missions du service Ressources humaines telles que :
La gestion administrative du personnel (contrat de travail, accident du travail,...).
L'élaboration et le suivi des indicateurs Ressources Humaines.
La gestion de la masse salariale et le suivi du contentieux.
Le déploiement du plan de formation.
La gestion, la mise à jour, et l'actualisation des schémas organisationnels de l'entreprise.
La participation et l'animation de notre procédure d'intégration
La veille juridique sociale
L'animation du réseau des apprentis de la région Centre Val-de-Loire
En parallèle de ces missions RH, vous interviendrez en support sur le déploiement de notre politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) à travers :
La sensibilisation des salariés à différentes thématiques QVCT telles que le handicap, l'ergonomie du poste de travail, la discrimination, agissements sexistes et harcèlement sexuel
Le déploiement de la décision unilatérale de l'employeur concernant la prévention des risques psycho-sociaux
L'animation d'actions dédiées à la santé au travail (plateforme sport en ligne, semaine QVCT, relais d'actions nationales telles que octobre rose, mois sans tabac...)
Support et relais des différents accords : droit à la déconnexion, équilibre des temps, handicap...
Formation
Étudiant(e) préparant un Master RH (Bac+4/5)
Durée de l'alternance : 2 ans
Rejoignez l'AFPA et contribuez activement à des projets concrets au c?ur d'un acteur engagé dans la formation et l'insertion professionnelle.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Salaire selon l'âge et l'année de formation