Description du poste :
Le Groupe LINGENHELD est une entreprise familiale qui est implantée dans la région Grand Est et au Luxembourg. Elle exerce son activité dans 4 pôles d'activité : les travaux publics, l'environnement, les travaux spéciaux et l'immobilier.
Le poste est à pourvoir en CDI, 39h/semaine.
Basé au sein de notre Agence d'Oberschaeffolsheim (67), vous serez rattaché au service contrôle de gestion et comptabilité, sous la supervision d'un Directeur de Contrôle de Gestion.
Missions
- Assurer le suivi du contrôle de gestion du pôle Environnement.
- Réaliser le reporting et le suivi des indicateurs du pôle Travaux Spéciaux.
- Élaborer les fichiers de clôtures mensuelles.
- Établir les situations de travaux et assurer le suivi des révisions de prix des marchés.
- Suivre les relances clients et participer à la gestion des impayés.
- Participer au développement et à l'amélioration des outils et logiciels internes.
- Réaliser des études ponctuelles de rentabilité, d'investissement.
Profil recherché
Titulaire d'une formation (Bac+3 à Bac+5) en gestion, finance ou comptabilité.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en contrôle de gestion, comptabilité analytique ou analyse financière.
Compétences requises
- Une bonne organisation et de la rigueur sont essentiels pour travailler sur du multi-sociétés.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et outils de gestion.
- Capacité à analyser et interpréter des données financières.
- Capacité à produire des reportings fiables et pertinents.
Avantages
- Ticket restaurant 11?/jour
- Prime d'intéressement
- Prime de vacances
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Selon expérience et qualification