Description du poste :

Le Régiment du Service Militaire Adapté (RSMA) de La Réunion recrute un(e) fourrier(ère) sous statut militaire.

Le ou la fourrier(ère) participe à la gestion administrative et logistique des matériels, des équipements et des approvisionnements. Il ou elle contribue au bon fonctionnement du service en assurant le suivi des stocks et la gestion des besoins courants.

Profil recherché
Être âgé(e) de 18 à 25 ans, conformément aux exigences du statut militaire ;
Être organisé(e), rigoureux(se) et méthodique ;
Maîtriser les outils informatiques de base ;
Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe ;
Faire preuve de ponctualité, de disponibilité et de discrétion ;
Apprécier la vie en collectivité.
Missions principales
Participer à la gestion et au suivi des stocks de matériels et d'équipements ;
Assurer la réception, le rangement et la distribution des fournitures ;
Contribuer à la gestion des approvisionnements et au suivi des besoins du service ;
Participer à la tenue des documents administratifs et des inventaires ;
Veiller à la bonne conservation des matériels et au respect des procédures ;
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de discipline.
Conditions et avantages
Type de contrat : CDD d'un an sous statut militaire, renouvelable jusqu'à quatre fois ;
Formation initiale : le premier mois du contrat est consacré à la formation militaire avant la prise de poste ;
Hébergement : possibilité d'être logé(e) sur place ;
Environnement de travail : cadre structuré favorisant la rigueur, l'autonomie et le travail en équipe ;
Mission : participation à l'insertion socioprofessionnelle des jeunes.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
  • Organiser le traitement des commandes - Souhaité
  • Superviser des opérations, des actions - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération 1100