Description du poste :

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) psychologue à temps plein (100%), dans le cadre d'une mutation, d'un détachement, ou pour un pour un CDD de 6 mois renouvelable au sein du pôle PEA au CGI de Morteau ET à l'antenne de Maîche.

Le poste est à pourvoir le 18 janvier 2027
La date limite des candidatures est fixée le 13 novembre 2026.

MISSIONS :

Entretiens cliniques individuels et familiaux d'accueil et d'évaluation ;
Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de l'enfant ou de l'adolescent.
Bilans psychologiques : recueil d'informations, passation d'épreuve, interpréation synthèse et restitution à l'enfant, à sa famille et à l'équipe.
Psychothérapies individuelles et de groupe
Participation à l'analyse des nouvelles demandes et au projet de soins
Consultation un jour par quinzaine sur le site de Maîche

QUALIFICATIONS :

Master 2 (ou DESS) de psychologie clinique et psychopathologie (titre de psychologue)
Expérience en pédopsychiatrie attendue

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé

eric.durand@ch-novillars.fr
03.81.60.72.33

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines

secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
  • Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon grille indiciaire de la FPH