Description du poste :
Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un peintre - plaquiste - vitrier à temps plein (100%) pour un CDD de 3 mois éventuellement renouvelable au sein de l'établissement de Novillars.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée le 19 avril prochain.
MISSIONS : Le peintre/plaquiste/vitrier fait partie des Services Techniques, au sein desquels plusieurs corps d'état sont représentés : électricité, plomberie, serrurerie/métallerie, menuiserie etc... La mission principale des Services Techniques est d'assurer la maintenance des bâtiments et des équipements techniques et logistiques du Centre Hospitalier de Novillars.
QUALIFICATIONS :
Diplôme CAP / BEP / BP
Permis B obligatoire
Connaissance approfondie des métiers du bâtiment, du matériel, des outils et produits utilisés au quotidien (expérience souhaitée : 5 ans)
Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
Pour tous renseignements, contactez Pierre MONDOLONI, Attaché d'administration
pierre.mondoloni@gpmsdoubsjura.fr
03.81.60.58.03
Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines
secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.) - Souhaité
- Identifier la nature du support à enduire, à recouvrir et vérifier son état - Souhaité
- Préparer la peinture - Souhaité
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon Grilles Indiciaires FPH
Description du poste :
Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un peintre - plaquiste - vitrier à temps plein (100%) pour un CDD de 3 mois éventuellement renouvelable au sein de l'établissement de Novillars.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée le 19 avril prochain.
MISSIONS : Le peintre/plaquiste/vitrier fait partie des Services Techniques, au sein desquels plusieurs corps d'état sont représentés : électricité, plomberie, serrurerie/métallerie, menuiserie etc... La mission principale des Services Techniques est d'assurer la maintenance des bâtiments et des équipements techniques et logistiques du Centre Hospitalier de Novillars.
QUALIFICATIONS :
Diplôme CAP / BEP / BP
Permis B obligatoire
Connaissance approfondie des métiers du bâtiment, du matériel, des outils et produits utilisés au quotidien (expérience souhaitée : 5 ans)
Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
Pour tous renseignements, contactez Pierre MONDOLONI, Attaché d'administration
pierre.mondoloni@gpmsdoubsjura.fr
03.81.60.58.03
Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines
secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.) - Souhaité
- Identifier la nature du support à enduire, à recouvrir et vérifier son état - Souhaité
- Préparer la peinture - Souhaité
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon Grilles Indiciaires FPH