Description du poste :

Pour intervenir auprès d'enfants en situation de handicap au sein du Centre d'Accueil de jour situé à Nouville.
Dans le respect de votre décret de compétences et sur prescription médicale le cas échéant, vous serez chargé(e) de:
- Prévenir, dépister, évaluer et traiter les troubles de l'oralité alimentaire et verbale, de la voix, de l'articulation, de la parole et de la communication
- Dépister, évaluer et traiter les troubles du langage oral et écrit
- Prendre en charge les troubles de la communication, y compris par des moyens de communication alternative et augmentée (CAA)
- Intervenir dans les troubles de l'oralité alimentaire et de la déglutition
- Adapter vos prises en charge aux spécificités des handicaps rencontrés (TSA, handicap intellectuel, polyhandicap, IMC.)
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés
- Observer l'état de santé des enfants et jeunes adultes accompagnés
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (paramédicale, éducative et socio-éducative, administrative) ainsi qu'avec les familles et représentants légaux

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

  • Certificat de capacité d'orthophoniste - Exigé
  • Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient - Exigé
  • Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient - Exigé
  • Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) - Exigé
  • Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité - Exigé
  • Connaitre en profondeur le champ du handicap - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon la grille conventionnelle de l'A.C.H