Description du poste :
L'Association SESAME AUTISME NORMANDIE recrute pour la Maison d'Accueil Spécialisée de Notre Dame de Bondeville un (e) INFIRMIER (E) DIPLOME(E) D'ETAT
Horaire : journée de 12 heures sur un cycle de 3 semaines, 1 week-end toutes les 3 semaines.
Astreintes 1 semaine/mois
Lieu de travail principal : ND de Bondeville - déplacement possible sur la Mas Inclusive à Bois Guillaume.
En lien avec les prescriptions médicales, l'IDE évalue l'état de santé des personnes accompagnées, établit un diagnostic infirmier et met en ?uvre les traitements. Pour ce faire, il organise, coordonne, planifie les soins et en assure le suivi. Il peut donner des soins en toute autonomie et responsabilité.
Principales Missions :
- Assurer les soins infirmiers et les soins des résidents avec TSA
- Coordonner les soins avec les médecins
- Prendre en charge les urgences médicales
- Éduquer à la santé, sensibiliser les personnes aux gestes médicaux
Qualification :
- Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère)
- Expérience dans le secteur du handicap
Contrat de travail :
- Temps plein (151.67h/mois)
- Grille Infirmier(ère) - rémunération conformément à la Convention collective du 15/03/1966 : à compter de 2 383,35 ? BRUT/mois (selon reprise ancienneté)
Autres avantages :
- Mutuelle et prévoyance
- CSE - comité social et économique
- Repas possibles sur place (cantine)
- Equipe dynamique et bienveillanteI
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon CCN 15/03/1966