Description du poste :
Vous êtes en charge de la comptabilité du groupe et intervenez sur les missions suivantes :
Social :
- Vérification de la mise à jour du logiciel de paie.
- Établir les bulletins de paie, après avoir créé les salariés selon leurs profils, calcul des heures supplémentaires et indemnités à verser, gestion des arrêts de travail. Calcul des indemnités des soldes de tout compte. Gestion procédure exceptionnelle de type départ à la retraite.
- Création et gestions des espaces abonnés des services sociaux, établissements et paiements des déclarations. Mise en place des nouvelles normes de déclaration (type DSN). Déclarations annuelles auprès des organismes sociaux.
- Gestions des contrôles des organismes publiques, contrôle et négociation des redressements proposés.
Gestion commerciale :
- Mise en place des procédures contentieuses, avec sous-traitant entreprise de contentieux, et pour les dossiers gérés en interne procédure d'injonction de paiement auprès de la juridiction compétente.
- Mise en place des prélèvements des clients en compte. Gestion des prélèvements des relevés mensuels des clients en compte aux normes SEPA.
- Contrôle règlement des cartes grises, malus, bonus.
- Contrôle processus remboursement des garanties.
- Contrôle des achats des pièces détachées et véhicules neufs.
- Contrôle des stocks des pièces détachées, des véhicules neufs et d'occasions.
- Saisies des achats des véhicules neufs.
Comptabilité :
- Tenue de comptabilité générale analytique, diverses saisies de pièces comptable, comptes de trésorerie, factures diverses, opérations diverses de taxe (type TVA), saisie du CICE, opérations diverses de paie.
- Rapprochements bancaires.
- Dépréciations des stocks.
- Information immédiate de la direction en cas d'anomalie dans les comptes, en cas de procédures non respectées par les différents services (facturation, sous-traitance, suivi des créances)
- Mise en place d'un suivi des créances.
- Calculs et écritures des provisions de congés payés.
- Calculs et écritures des provisions diverses, factures non parvenues, charges constatées d'avances, dotations des immobilisations.
- Saisie des dossiers de 4 fois sans frais.
- Établissement du rapport financier.
- Préparation et écritures des notes de contrôle pour le bilan.
- Former et répartir les tâches de comptabilité entre les différents comptables.
Fiscalité :
- Créations et mises à jour des habilitations dans l'espace abonné.
- Déclarations de Taxe sur la Valeur Ajoutée.
- Déclaration de Taxe sur les véhicules de société.
- Déclarations de Taxe d'apprentissage, formation professionnelle continue.
- Déclaration s d'impôts société, contribution économique territoriale, contribution économique sur la valeur ajoutée des entreprises.
- Gestion des contrôles fiscaux, contrôle des redressements proposés, négociations, procédures contentieuses.
- Gestion de tableaux de bord de suivi d'activité.
- Gestion de trésorerie
Autres tâches :
- Établissements de plan d'accord d'entreprise, mise en place des élections des délégués du personnel.
Profil
Diplômé(e) d'un BTS comptabilité et gestion des organisations et d'un DCG, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Comptable confirmé(e) / Chef comptable.
Conditions et avantages :
Type de contrat : CDI temps plein
Lieu : Noisy le Grand (93)
Statut : Agent de maîtrise 35h + forfait HS
Rémunération : Fixe + variable, en moyenne : 42-47.5K?
Mutuelle et prévoyance
Participation aux bénéfices
Salle de pause pour déjeuner
Repos le week-end
Poste à pourvoir : dès que possible
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Fiscalité - Exigé
- Comptabilité analytique - Exigé
- Comptabilité générale - Exigé
- Finance - Souhaité
- Suivi des immobilisations comptables - Exigé
- Etablir des déclarations fiscales et sociales - Exigé
- Piloter une activité - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Contrôler l'efficacité des procédures comptables - Souhaité
- Elaborer des procédures administratives ou comptables - Exigé
- Elaborer des tableaux de bord - Souhaité
- Elaborer un compte de résultat - Exigé
- Mettre en place les procédures comptables - Exigé
- Préparer l'établissement de comptes consolidés - Souhaité
- Réaliser un bilan comptable - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 42000.0 Euros à 47500.0 Euros sur 12.0 mois