Description du poste :

Poste à pourvoir du 30 mars 2026 au 1er novembre 2026 inclus

Poste de Femme de chambre / Valet de chambre dans un hôtel 4 étoiles.

35h00 par semaine, 5 jours de travail, 2 jours de repos si possible consécutifs

Approximativement 1450 euros net logé et nourri au déjeuner (22 repas par mois complet)

Poste NON LOGÉ, merci de nous confirmer que vous avez bien un logement sur l'île.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...


Profil recherché :

Compétences

  • Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge - Exigé
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Exigé
  • Désinfecter et décontaminer un équipement - Exigé
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé
  • Assurer la discrétion et la confidentialité des clients - Exigé
  • Contrôler l'état de propreté du linge - Exigé
  • Doser des produits d'entretien - Exigé
  • Entretenir les sanitaires - Exigé
  • Evacuer et trier des déchets, des produits - Exigé
  • Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre - Exigé
  • Ranger du matériel - Exigé
  • Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables - Exigé
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Exigé
  • Respecter les règles de sécurité au travail - Exigé
  • Respecter les règles d'hygiène - Exigé
  • Respecter les standards qualité de l'établissement - Exigé
  • Utiliser des techniques de pliage spécifique pour les serviettes - Exigé
  • Vérifier le fonctionnement des équipements de la chambre - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon expérience