Description du poste :

Contrat : Vacation et/ou Prestation (sous-traitance), selon votre statut
Volume : 50 heures, organisables en demi-journées ou créneaux de 2 heures
Prise de poste : dès que possible, idéalement à partir du lundi 28 septembre 2026
Échéance : 15 janvier 2027 (fin du 1er semestre)

--- L'employeur ---

Le CFPPA/OFA de Roanne-Chervé-Noirétable est un établissement public d'enseignement agricole et de formation par apprentissage. Il accueille chaque année près de 300 apprentis et stagiaires, du CAPa au BTSa, dans les filières Paysage, Forêt, Agriculture, Espaces naturels et Services à la personne. Organisation multi-sites (Chervé/Roanne et Noirétable), démarche qualité exigeante (Qualiopi, QualiformAgri).

--- Vos missions ---

Vous assurez l'enseignement du module M1 - compétence C1.3 « Argumenter un point de vue dans un débat de société » auprès des étudiants de BTSa Gestion Forestière (2e année), en coordination avec l'enseignante d'économie en charge du même module :

Concevoir et animer les séances visant l'acquisition de la capacité C1.3 : analyse de documents à visée argumentative, construction et défense d'une prise de position, maîtrise de la langue à l'écrit et à l'oral
Articuler l'enseignement avec le thème culturel et socio-économique de l'année
Évaluer les acquis dans le cadre du CCF ou de l'épreuve ponctuelle terminale E1

--- Profil recherché ---

Formation en Lettres / Français, ou expérience significative d'enseignement de l'argumentation et de l'expression écrite/orale
Intérêt pour l'enseignement agricole et les publics BTSa
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Autonomie, fiabilité, disponibilité rapide

--- Comment candidater ---

Candidature à transmettre par mail à : rh.roanne@educagri.fr

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération En fonction de la grille ou du devis