Description du poste :
Raison d'être du poste : Inciter au changement de comportement en allant vers les habitants-e-s pour renforcer leur pouvoir d'agir et développer des alternatives à la voiture individuelle.
Missions :
Chargé.e de l'expérimentation de véhicules intermédiaires (Vélis) : 35%
Avec l'aide du salarié coordinateur mobilités, la.e salarié.e aura en charge le :
-Pilotage opérationnel de l'expérimentation au quotidien par des habitants du territoire et des structures partenaires
-Organisation d'animations publiques
-Relations partenariales concernant le projet
-Créations d'outils diagnostics, remontées et valorisation des données d'analyse de l'expérimentation.
Chargé-e d'animation des actions mobilité Puy de dôme : 35%
-Initier et accompagner 2 groupes d'habitants à faire un diagnostic de leur mobilité et à expérimenter des solutions alternatives à mettre en place dans leur territoire.
-Donner accès à des personnes isolées à des évènements culturels du territoire.
-Organisation de formations pratiques et de sensibilisation à destination des habitants et de bénévoles associatifs.
Participer à la vie associative (AG, rapport d'activité, certaines réunions du conseil d'administration .) : 10%
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Socio-économie - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Exigé
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen - Souhaité
- Connaissance des problématiques milieu rural - Souhaité
- Connaissance des méthodes d?animation (éduc pop) - Souhaité
- Connaissance du milieu associatif - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 1847.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Raison d'être du poste : Inciter au changement de comportement en allant vers les habitants-e-s pour renforcer leur pouvoir d'agir et développer des alternatives à la voiture individuelle.
Missions :
Chargé.e de l'expérimentation de véhicules intermédiaires (Vélis) : 35%
Avec l'aide du salarié coordinateur mobilités, la.e salarié.e aura en charge le :
-Pilotage opérationnel de l'expérimentation au quotidien par des habitants du territoire et des structures partenaires
-Organisation d'animations publiques
-Relations partenariales concernant le projet
-Créations d'outils diagnostics, remontées et valorisation des données d'analyse de l'expérimentation.
Chargé-e d'animation des actions mobilité Puy de dôme : 35%
-Initier et accompagner 2 groupes d'habitants à faire un diagnostic de leur mobilité et à expérimenter des solutions alternatives à mettre en place dans leur territoire.
-Donner accès à des personnes isolées à des évènements culturels du territoire.
-Organisation de formations pratiques et de sensibilisation à destination des habitants et de bénévoles associatifs.
Participer à la vie associative (AG, rapport d'activité, certaines réunions du conseil d'administration .) : 10%
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Socio-économie - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Exigé
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen - Souhaité
- Connaissance des problématiques milieu rural - Souhaité
- Connaissance des méthodes d?animation (éduc pop) - Souhaité
- Connaissance du milieu associatif - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 1847.0 Euros sur 12.0 mois