Description du poste :
Diplôme CIP / Diplôme niveau Bac+2/3 en travail social, RH ou équivalent
Missions principales :
Sous l'autorité de la Direction, assurer l'accompagnement professionnel des travailleurs d'ESAT et des salariés de l'EA dans une visée inclusive.
Côté EA (80% du temps) : Convention d'appui, CDD Tremplin, immersions, passage vers entreprise classique, etc .
Côté ESAT (20% du temps) : Stages, parcours ESAT vers EA / entreprise classique, etc .
Le/la CIP assure globalement la coordination avec les partenaires : acteurs locaux de l'inclusion et relations accrues avec les entreprises (fibre / appétence commerciale)
Suivi et reporting administratif.
Savoir-faire et savoir-être :
Techniques d'entretien
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Aisance rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique
Aisance commerciale
Connaissance du handicap et des champs de l'inclusion
Empathie, écoute
Respect de la discrétion professionnelle
Travail en équipe
Permis B exigé (déplacements sur sites extérieurs et réunions diverses)
35h (28h EA + 7h ESAT) de 8h à 16h avec h pause méridienne (modulables selon nécessités du poste)
Bureau sur site équipé d'un ordinateur portable et téléphone portable.
Rémunération selon CCN.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
Rémunération Rémunération selon CCN.