Description du poste :

Sous l'autorité du Conseil d'administration et en étroite collaboration avec la Présidence et le Bureau exécutif, le/la Directeur(trice) Général(e) porte la stratégie de l'ATIBT, fédère ses membres et ses équipes et assure le développement, la pérennité et le rayonnement international de l'Association.
Principales missions :
- Proposer et mettre en ?uvre les orientations stratégiques de l'ATIBT ;
- Préparer et animer les instances de gouvernance et assurer le suivi de leurs décisions ;
- Développer et diversifier les ressources financières de l'Association, notamment auprès des bailleurs, institutions et partenaires ;
- Représenter l'ATIBT auprès des institutions européennes, africaines et internationales, des États, entreprises, ONG et partenaires techniques et financiers ;
- Renforcer l'influence et la visibilité de l'ATIBT et développer des partenariats stratégiques ;
- Développer et fidéliser la communauté des membres de l'ATIBT ;
- Superviser les programmes et projets internationaux de l'Association ;
- Veiller à la qualité technique et scientifique des travaux menés ainsi qu'au respect des engagements vis-à-vis des partenaires et bailleurs ;
- Manager et fédérer une équipe multiculturelle répartie entre l'Europe et l'Afrique ;
- Accompagner l'évolution de l'organisation et garantir la bonne gestion de l'Association.
Le poste s'inscrit dans un environnement international et multiculturel et nécessite une forte capacité de représentation, de négociation et de management. Des déplacements fréquents sont à prévoir en Afrique, en Europe et à l'international.

Horaires : 38H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

Langues


Anglais - Exig?
Français - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Rémunération selon profil et expérience