Description du poste :
Adecco recherche un(e) stagiaire
Vos missions :
Gestion
- Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
- Gérer administrativement les intérimaires
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
- Transmettre les données de gestion au centre de gestion référent
Recrutement
- Accueillir, orienter et inscrire les candidats
- Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers
- Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
- Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
- Prendre les commandes des clients et prospects
- Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone
- Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
Compétences métier
Techniques d'accueil et d'entretiens simples
Outils informatiques, logiciel de gestion candidats/entreprises
Compétences comportementales
Sens du service, écoute et empathie
Respect des délais, rigueur et fiabilité
Maîtrise de soi (gestion du stress)
Expérience
Une première expérience dans le recrutement et/ou gestion serait un atout
Contexte de travail
- Gestion d'imprévus
- Interruptions fréquentes dans le cycle de travail
- Multiplicité des interlocuteurs
- Respect des délais et rythme soutenu
- Travail en équipe
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Rémunération Salaire selon profil
Description du poste :
Adecco recherche un(e) stagiaire
Vos missions :
Gestion
- Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
- Gérer administrativement les intérimaires
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
- Transmettre les données de gestion au centre de gestion référent
Recrutement
- Accueillir, orienter et inscrire les candidats
- Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers
- Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
- Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
- Prendre les commandes des clients et prospects
- Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone
- Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
Compétences métier
Techniques d'accueil et d'entretiens simples
Outils informatiques, logiciel de gestion candidats/entreprises
Compétences comportementales
Sens du service, écoute et empathie
Respect des délais, rigueur et fiabilité
Maîtrise de soi (gestion du stress)
Expérience
Une première expérience dans le recrutement et/ou gestion serait un atout
Contexte de travail
- Gestion d'imprévus
- Interruptions fréquentes dans le cycle de travail
- Multiplicité des interlocuteurs
- Respect des délais et rythme soutenu
- Travail en équipe
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Rémunération Salaire selon profil