Description du poste :
Depuis plus de 30 ans, la société Ent. J. Gallay est une entreprise familiale spécialiste du Patrimoine ancien.
Notre activité principale est la charpente bois, couverture tuile ou bac acier et la zinguerie.
Notre c?ur de métier est la rénovation de monuments tels que les églises, les châteaux.
Vous travaillerez étroitement avec le chef d'entreprise au sein de notre bureau situé à Noé.
VOS MISSIONS :
- Etablir les plans
- Etablir les notes de calcul
- Répondre aux appels d'offres (étude du CCTP, élaboration du mémoire technique, demande de prix.)
- Gérer les approvisionnements des chantiers en cours et futurs
- Réception des livraisons
- Prise de mesures sur site à l'occasion
VOTRE PROFIL :
- Titulaire du permis B
- Vous êtes soigné, respectueux et bien organisé
- Vous avez des connaissances en charpente
- Idéalement vous avez travaillé sur SEMA (une formation sera programmée si méconnaissance du logiciel).
NOUS VOUS PROPOSONS DE REJOINDRE :
- Une équipe dynamique, soucieuse de la satisfaction du client et de la qualité du travail
- Une entreprise à taille humaine au sein de laquelle vous pourrez apporter vos connaissances et dans laquelle votre valeur humaine sera reconnue
Salaire et avantages :
- CDI à temps plein base 35 H avec alternance d'une semaine à 39h (5 jours) et d'une semaine à 31h (4 jours)
- véhicule de fonction
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Dessin industriel - Souhaité
- Résistance Des Matériaux (RDM) - Souhaité
- Analyser une commande de production bois, d'ameublement (contraintes techniques, quantités, ...) et vérifier sa faisabilité - Souhaité
- Identifier des contraintes techniques - Souhaité
- Répondre aux appels d'offres - Exigé
- Gérer les approvisionnements des chantiers - Exigé
- Connaissance du logiciel SEMA - Souhaité
- Etablir les notes de calcul - Exigé
- Etablir les plans - Exigé
- Réception des livraisons - Exigé
- Prise de mesures sur site - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil