Description du poste :
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, notre partenaire, une enseigne d'alimentation générale recherche un employé.e de libre service.
Vos missions :
- Accueillir, renseigner et servir les clients.
- Tenir le magasin rangé et propre.
- Procéder au réassort des rayons (gestion des stocks) :
Mise en rayon
Rotation des stocks
Facing
Pour mener à bien ces missions, il est important d'être :
- Organisé(e), dynamique, polyvalent(e) et réactif(ve)
- A l'écoute des consommateurs
- Présentation soignée, souriant.e et curieux.se
- Rigoureux(se), fiable et ponctuel(le)
- Vous mettez du c?ur dans votre métier et aimez le contact client
- Avoir le goût du travail bien fait
Descriptif : Dans le cadre de ce contrat d'apprentissage, vous suivrez une formation diplômante à raison de une à deux journées par semaine dans notre centre IBEP Vannes.
Un poste à pourvoir
Validation : un Titre Professionnel d'employé commercial (Niveau CAP), un Titre Professionnel conseiller de vente (Niveau BAC), un Titre Professionnel assistant manager d'unité marchande (Niveau BAC) ou un Titre Professionnel manager d'unité marchande (Niveau BAC+2)
Durée : 12 mois.
Rémunération : en pourcentage du SMIC, en fonction de votre âge et de vos diplômes.
Votre interlocuteur: Anne LE ROUX Conseillère formation IBEP Formation au 07.65.16.81.80
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Souhaité
- Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
- Réaliser l'étiquetage de produits - Souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération % smic selon age