Description du poste :
Rattaché au Département Actuariat et Tarification au sein de la Direction Groupe Performance Économique, Actuariat et Réassurance du Groupe IMA, le Service Actuariat & Réassurance joue un rôle central dans le pilotage technique et économique du Groupe.
Composée de 5 collaborateurs, l'équipe agit au c?ur des décisions stratégiques et opérationnelles, garantissant à la fois la maîtrise des risques, la conformité réglementaire et la stabilité technique du Groupe.
Elle intervient sur des missions variées et stratégiques, telles que :
- La gestion de la réassurance cédée ou acceptée
- Le calcul et le suivi des provisions techniques
- La production de calculs réglementaires Solvabilité II, les reportings associés et la contribution aux rapports narratifs
- Le suivi et la projection des coûts de sinistres pour anticiper et maîtriser l'évolution des risques.
Ce que vous ferez :
En tant que Manager Actuariat, vous contribuerez activement au pilotage et à la performance économique de l'entreprise en coordonnant les travaux de votre équipe et en collaborant étroitement avec les directions internes, les partenaires et les instances de gouvernance.
1. Management et pilotage d'équipe
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe en favorisant la montée en compétences et la performance collective
- Organiser l'activité du service, définir les priorités et assurer la coordination des travaux
- Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des livrables produits par l'équipe
2. Gouvernance et relations institutionnelles
- Assurer la relation avec les actionnaires et les clients internes et veiller à la bonne circulation de l'information
- Coordonner et animer les instances de gouvernance
- Représenter le service dans les projets transverses et contribuer à la cohérence globale des actions de l'entreprise
3. Pilotage technique et conformité réglementaire
- Organiser et superviser les travaux relatifs aux provisions techniques
- Superviser la production des éléments quantitatifs et des reportings Solvabilité II en garantissant leur conformité et leur fiabilité
- Définir les orientations et superviser les travaux relatifs aux projections de frais de sinistres dans le cadre du Budget, Forecast et Business Plan
4. Réassurance et gestion des risques
- Participer à la définition et à la mise en ?uvre de la stratégie de réassurance, et coordonner les relations avec les partenaires externes
- Encadrer les travaux de tarification et de suivi des produits de réassurance acceptés
- Suivre et optimiser la sinistralité, réaliser les projections et analyses nécessaires au pilotage du risque
5. Relations internes et coordination transverse
- Assurer des échanges réguliers avec les clients et fournisseurs internes (commerce, opération, réseau)
- Collaborer avec les filiales sur les sujets relatifs à Solvabilité II, aux projections de frais et de sinistres et à la remontée des indicateurs de performance.
Ce que l'on attend de vous :
- Formation supérieure en actuariat (école d'actuariat ou équivalent).
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en actuariat dans le domaine de l'assurance et/ou la réassurance.
- Bonne maîtrise des méthodes actuarielles, des normes réglementaires (notamment Solvabilité 2) et des outils de modélisation.
- Vous maîtrisez les fonctions avancées Excel et PPT. La connaissance de SAS et BO est un atout.
- Première expérience managériale réussie ou forte appétence pour l'encadrement d'équipe.
- Capacité d'analyse, rigueur, sens du résultat, vision transverse, et aisance relationnelle.
Conditions du poste :
- CDI, prise de poste dès que possible
- Poste basé à Niort
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Droit et réglementation des assurances - Exigé
- Utilisation de logiciels statistiques - Souhaité
- Développer des modèles mathématiques pour la création de produits d'assurance ou d'épargne - Exigé
- Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques - Exigé
- Réaliser des calculs de rentabilité de produits d'assurance ou d'épargne - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Annuel de 65000.0 Euros sur 13.0 mois