Description du poste :
Vos missions consistent à coordonner, organiser et animer l'action éducative du Pôle d'Insertion Professionnelle.
Le détail des missions est le suivant sous la responsabilité d'un chef de service :
Coordination :
- Développer en lien avec les ETS les outils d'apprentissage professionnel et les évaluations qui y sont rattachées
- Interlocuteur des différents services du DITEP dans le cadre de la mise en place des temps d'atelier des jeunes et d'insertion professionnelle
- Planifie et organise les temps d'évaluation des jeunes dans le cadre de la formation professionnelle
Accompagnement :
- Analyse et propose aux jeunes les dispositifs de droits communs et adaptés en fonction de chaque situation et selon orientations professionnelles envisagées
- Participe à l'élaboration du PPA
- Coordonne et soutien le développement de la classe atelier
- 20% dédié a accompagnement des jeunes (remplacement, accompagnement pour les démarches lors des stages et pendant les stages)
Conseil et expertise :
- Rend compte de son activité au CSE et aux partenaires
- Propose une adaptation du fonctionnement des ateliers en fonction des capacités des jeunes
- Est force de propositions auprès de la direction et du CSE pour développer et adapter les ateliers en fonction de l'environnement économique et les demandes des partenaires
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Coordination de programmes éducatifs - Souhaité
- Gestion de projets pédagogiques - Souhaité
- Gestion des conflits dans un environnement éducatif - Souhaité
- Supervision d'équipes pédagogiques - Souhaité
- Techniques d'animation de groupe - Souhaité
- Définir des besoins en développement des compétences - Exigé
- Coordonner les intervenants externes pour des formations - Exigé
- Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat) - Exigé
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Exigé
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution - Exigé
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée - Exigé
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives - Exigé
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
- Superviser la coordination des programmes de formation - Souhaité
- Organiser des réunions de coordination avec les équipes - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois