Description du poste :
Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) est un service médico-social de proximité qui s'inscrit dans le cadre de la démarche « Une Réponse Accompagnée Pour Tous » dont la finalité est de concevoir et d'organiser une réponse transitoire ou pérenne, pour des personnes (tout type de handicap) n'ayant pas de réponses partielles ou totale adaptée à leurs besoins.
L'éducateur/trice accompagne les personnes dans l'élaboration et la mise en ?uvre de leur projet personnalisé, en identifiant leurs besoins ainsi que ceux de leur entourage. Il assure la coordination et le suivi des accompagnements, en lien avec les différents partenaires sociaux, médicaux et médico-sociaux.
Il soutient également les personnes dans le développement de leur autonomie et dans la continuité de leur parcours, tout en travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
- Argumenter pour défendre un projet éducatif - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée - Souhaité
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail - Souhaité
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe - Souhaité
- Favoriser la communication entre les différents intervenants - Souhaité
- Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels - Souhaité
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles - Souhaité
- Sensibiliser un public - Souhaité
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération CC66 - reprise ancienneté conventionnelle