Description du poste :
Manager d'Établissement Marchand (H/F) - Alternance - Nîmes
Vous souhaitez apprendre le métier de Manager d'Établissement Marchand tout en acquérant une véritable expérience sur le terrain ?
Un magasin situé à Nîmes, recrute un(e) Manager d'Établissement Marchand en alternance dans le cadre du Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand afin de renforcer son équipe et développer vos compétences professionnelles tout en étant rémunéré(e).
Vos missions :
Participer à la gestion globale de l'établissement marchand
Piloter l'activité commerciale et contribuer au développement du chiffre d'affaires
Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives
Manager et accompagner l'équipe de vente au quotidien
Organiser et optimiser la surface de vente
Superviser la mise en rayon et les opérations commerciales
Garantir la qualité de l'accueil et la satisfaction client
Suivre les stocks et les indicateurs de performance
Veiller à l'application des procédures internes et des normes de sécurité
Profil recherché :
Débutant(e) accepté(e), formation assurée
Être âgé(e) de 16 ans minimum
Niveau 4 requis
Motivé(e), organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'analyse
Bon relationnel et sens du leadership
Intérêt pour le commerce, la gestion et le management
Capacité à travailler en équipe et à prendre des responsabilités
Conditions :
Contrat d'alternance de 24 mois
Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise
Formation rémunérée sans frais pour le candidat
Accompagnement par un tuteur expérimenté
Entrées et sorties permanentes (intégration toute l'année)
Rémunération selon âge et statut
Formation en présentiel
Formation :
Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand - Niveau 5 (Ministère du Travail)
CFA H&C Conseil - Nîmes
Une opportunité idéale pour développer des compétences en management, gestion commerciale et pilotage d'activité dans un environnement dynamique.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Gestion administrative du courrier - Souhaité
- Planification des tâches et gestion des priorités - Souhaité
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Souhaité
- Assurer un accueil téléphonique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Pourcentage du SMIC selon âge et année d'apprentissage
Description du poste :
Manager d'Établissement Marchand (H/F) - Alternance - Nîmes
Vous souhaitez apprendre le métier de Manager d'Établissement Marchand tout en acquérant une véritable expérience sur le terrain ?
Un magasin situé à Nîmes, recrute un(e) Manager d'Établissement Marchand en alternance dans le cadre du Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand afin de renforcer son équipe et développer vos compétences professionnelles tout en étant rémunéré(e).
Vos missions :
Participer à la gestion globale de l'établissement marchand
Piloter l'activité commerciale et contribuer au développement du chiffre d'affaires
Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives
Manager et accompagner l'équipe de vente au quotidien
Organiser et optimiser la surface de vente
Superviser la mise en rayon et les opérations commerciales
Garantir la qualité de l'accueil et la satisfaction client
Suivre les stocks et les indicateurs de performance
Veiller à l'application des procédures internes et des normes de sécurité
Profil recherché :
Débutant(e) accepté(e), formation assurée
Être âgé(e) de 16 ans minimum
Niveau 4 requis
Motivé(e), organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'analyse
Bon relationnel et sens du leadership
Intérêt pour le commerce, la gestion et le management
Capacité à travailler en équipe et à prendre des responsabilités
Conditions :
Contrat d'alternance de 24 mois
Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise
Formation rémunérée sans frais pour le candidat
Accompagnement par un tuteur expérimenté
Entrées et sorties permanentes (intégration toute l'année)
Rémunération selon âge et statut
Formation en présentiel
Formation :
Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand - Niveau 5 (Ministère du Travail)
CFA H&C Conseil - Nîmes
Une opportunité idéale pour développer des compétences en management, gestion commerciale et pilotage d'activité dans un environnement dynamique.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
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Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Gestion administrative du courrier - Souhaité
- Planification des tâches et gestion des priorités - Souhaité
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Souhaité
- Assurer un accueil téléphonique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Pourcentage du SMIC selon âge et année d'apprentissage