Description du poste :
Qui sommes-nous ?
SADA Assurances est une compagnie d'assurances basée à Nîmes, créée en 1967 et filiale du groupe allemand DEVK depuis 1999. La société distribue ses produits 100 % par le biais du courtage d'assurance.
SADA ambitionne de devenir l'assureur référent des solutions d'assurances pour les professionnels de l'immobilier.
La compagnie est spécialisée sur 3 grands domaines d'expertise et distribue ses solutions en Gestion locative, Transaction et activités de syndic.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH :
En tant que Gestionnaire RH, vous interviendrez notamment sur les différents domaines ci-dessous :
- Administration du personnel : gestion des dossiers salariés (contrats, absences, mutuelle, etc.) et suivi administratif courant ;
- Recrutement : contribuer au processus de recrutement (rédaction d'annonces, présélection, intégration, etc.) ;
- Support RH : réponse aux demandes des collaborateurs ;
- Participation à l'amélioration continue de l'existant : SIRH, process de gestion des RH ;
- Participation aux projets d'innovation RH : benchmark, mise en place de nouveaux process ;
- Divers travaux administratifs relevant du service RH.
Profil recherché :
Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire en ressources humaines et souhaitez vous investir dans une mission qui couvre de nombreux domaines.
Le poste :
- CDD
- Rémunération avec intéressement et participation
- Titres restaurant
- Mutuelle d'entreprise et sur-complémentaire santé
- Prise en charge à 50% des titres de transport en commun
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, faites-nous le savoir.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération information
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée