Description du poste :

Connaissance du public sourd/malentendant + maîtrise de la Langue des Signes Française niveau B1 minimum INDISPENSABLE

Vous travaillerez au sein du dispositif d'appuis spécifiques, encadré et financé par l'AGEFIPH, mobilisé par France Travail, Cap emploi ou la Mission Locale.

Vos missions sur le territoire Occitanie Est, plus particulièrement dans le Gard :
- Travail en équipe pluridisciplinaire (psychologues, interprètes, secrétaires, interfaces de communication)
- Interventions dans le champ de l'emploi et de la formation, auprès d'adultes sourds ou malentendants.
- Collaboration avec leur référent de parcours (conseiller insertion, conseiller maintien dans l'emploi, référent handicap).
- Respect de la singularité et du rythme des personnes dans la perspective d'une autonomie durable.
- Évaluation, coordination et mise en ?uvre des adaptations techniques/humaines/organisationnelles, des actions de médiations.
- Soutien des personnes sourdes et de leur environnement professionnel (informations, conseils, sensibilisation, suivi des préconisations).
- Rédaction de bilans et évaluations.
- Développement et mise en place de stratégies de communication en faveur d'une autonomie durable.

Qualification attendue :
Educateur spécialisé, conseiller en économie sociale familiale, assistant de service social, ergonome, ergothérapeute, conseiller en insertion professionnelle ou expérience professionnelle équivalente.
Connaissance du public sourd et malentendant indispensable.
Niveau LSF B1 minimum ou B2

Exigences du poste :
- Accueillir, informer et orienter les personnes en situation de surdité
- Maitrise des outils informatiques
- Aisance rédactionnelle
- Veille technologique
- Casier judiciaire vierge

Horaires : Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Langues


Langues des signes - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération CCN66 + prime Ségur