Description du poste :

Sous l'autorité du responsable d'un établissement d'accueil du jeune enfant du territoire, les missions de l'agent sont notamment les suivantes :
Accueil des enfants au quotidien :
-Être en relation directe avec l'enfant et sa famille ;
-organiser la vie de groupe au quotidien et proposer des actions pédagogiques adaptées et des projets d'animation, en lien avec le projet de service et le projet d'établissement ;
-veiller au bien-être quotidien des enfants dont il-elle a la charge et assurer un rôle d'éducation et de stimulation afin de favoriser le développement harmonieux du jeune enfant ainsi que la structuration de sa personnalité ;
-assurer les soins courants de l'enfant et jouer un rôle de détection des problèmes d'ordre médical ou social ;
-participer à l'élaboration des protocoles de soins et d'hygiène ;
-assurer la sécurité physique et affective des enfants, appliquer et respecter les protocoles d'hygiène, de soin, de sécurité ;
-permettre à l'enfant d'accéder à l'autonomie, à la socialisation, à la vie en collectivité ;
-participer à l'élaboration du projet pédagogique, veiller à son application ainsi que tout projet de nature éducative. Mettre en place des projets d'activité ;
-assurer un rôle de prévention, informer la directrice de toute situation anormale ou difficulté.
-Remplacement dans les divers établissements d'accueil du jeune enfant du territoire.
Profil
?Avoir un bon relationnel vis-à-vis des enfants et de leurs parents,
?Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
?Être force de proposition,
?Être rigoureux (se), disponible et discret(e),
?Avoir une capacité d'initiative et de réaction,
?Être titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Informations complémentaires
Temps complet 35 heures hebdomadaires.
CDD de 2 mois dans un premier temps, à compter du 12 octobre 2026.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, titres restaurant, CNAS.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon barême

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