Description du poste :
Postes à pourvoir en mai 2026, CDD de 6 mois dans un premier temps.
Agents de catégorie C à temps complet 35h hebdomadaires.
Avantages : titres restaurant, participation complémentaires, CNAS (après 6 mois de présence).
Une visite médicale auprès d'un médecin agréé vous sera prescrite en vue de l'obtention de l'attestation d'aptitude à la conduite délivrée par la Préfecture du Bas-Rhin.
C.V. + lettre de motivation + copie du permis de conduire valide à M. le Président de la Communauté de Communes, par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr, avant le 19 avril 2026 (préciser « Offre 2026-03-03 - conducteur »). Renseignements au 03 88 05 86
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Sous l'autorité de la directrice du service « TI'GO » et la responsabilité fonctionnelle du responsable du pôle Développement territorial, les missions du collaborateur seront notamment :
Transport à la demande :
Chercher les personnes aux points de desserte largement répartis sur le territoire de la Communauté de communes et les conduire à destination.
Tenir les comptes de la régie à jour.
Tenir les statistiques à jour.
Surveiller quotidiennement l'état des véhicules. Compléter le carnet de bord.
Effectuer l'entretien de premier niveau des véhicules (flotte de deux véhicules électriques/thermiques).
Assurer le nettoyage régulier des véhicules.
Divers :
Petits transports pour les services extérieurs de la Communauté de communes (livraisons, petite manutention).
Assurer le nettoyage régulier des véhicules de service.
Être vigilant à la bonne tenue mécanique des véhicules de service de la collectivité.
Menus travaux administratifs : prise de rendez-vous, saisie bureautique.
Profil
Être titulaire du permis de conduire B valide. Avoir une conduite souple des véhicules légers. Être sensible aux gestes d'écoconduite.
Être au fait de la réglementation en matière de code de la route.
Savoir utiliser un GPS, une carte routière.
La compréhension du dialecte alsacien, voire sa maitrise, est un plus (le public est majoritairement locuteur de ce dialecte).
Avoir un bon relationnel (ni volubile, ni timide), une présentation impeccable.
Être ponctuel(le), rigoureux (se), disponible et discret(e).
Avoir la capacité de travailler en équipe.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Documents de bord d'un véhicule - Exigé
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Exigé
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas - Exigé
- Transporter des passagers - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Postes à pourvoir en mai 2026, CDD de 6 mois dans un premier temps.
Agents de catégorie C à temps complet 35h hebdomadaires.
Avantages : titres restaurant, participation complémentaires, CNAS (après 6 mois de présence).
Une visite médicale auprès d'un médecin agréé vous sera prescrite en vue de l'obtention de l'attestation d'aptitude à la conduite délivrée par la Préfecture du Bas-Rhin.
C.V. + lettre de motivation + copie du permis de conduire valide à M. le Président de la Communauté de Communes, par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr, avant le 19 avril 2026 (préciser « Offre 2026-03-03 - conducteur »). Renseignements au 03 88 05 86
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Sous l'autorité de la directrice du service « TI'GO » et la responsabilité fonctionnelle du responsable du pôle Développement territorial, les missions du collaborateur seront notamment :
Transport à la demande :
Chercher les personnes aux points de desserte largement répartis sur le territoire de la Communauté de communes et les conduire à destination.
Tenir les comptes de la régie à jour.
Tenir les statistiques à jour.
Surveiller quotidiennement l'état des véhicules. Compléter le carnet de bord.
Effectuer l'entretien de premier niveau des véhicules (flotte de deux véhicules électriques/thermiques).
Assurer le nettoyage régulier des véhicules.
Divers :
Petits transports pour les services extérieurs de la Communauté de communes (livraisons, petite manutention).
Assurer le nettoyage régulier des véhicules de service.
Être vigilant à la bonne tenue mécanique des véhicules de service de la collectivité.
Menus travaux administratifs : prise de rendez-vous, saisie bureautique.
Profil
Être titulaire du permis de conduire B valide. Avoir une conduite souple des véhicules légers. Être sensible aux gestes d'écoconduite.
Être au fait de la réglementation en matière de code de la route.
Savoir utiliser un GPS, une carte routière.
La compréhension du dialecte alsacien, voire sa maitrise, est un plus (le public est majoritairement locuteur de ce dialecte).
Avoir un bon relationnel (ni volubile, ni timide), une présentation impeccable.
Être ponctuel(le), rigoureux (se), disponible et discret(e).
Avoir la capacité de travailler en équipe.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Documents de bord d'un véhicule - Exigé
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Exigé
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas - Exigé
- Transporter des passagers - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois