Description du poste :

Vous serez chargé(e) d'effectuer la livraison de produits alimentaires auprès de professionnels sur le secteur Alsace - Lorraine.
Bonne présentation, bonne compréhension du français car en contact avec les clients.
Permis C nécessaire



Horaires : 35H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Compétences

  • Optimiser un plan de chargement des marchandises - Souhaité
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises - Souhaité
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Souhaité
  • Réaliser les opérations d'attelage - Souhaité
  • Organiser des itinéraires de livraison optimisés - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération à définir


Description du poste :

Vous serez chargé(e) d'effectuer la livraison de produits alimentaires auprès de professionnels sur le secteur Alsace - Lorraine.
Bonne présentation, bonne compréhension du français car en contact avec les clients.
Permis C nécessaire



Horaires : 35H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Compétences

  • Optimiser un plan de chargement des marchandises - Souhaité
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises - Souhaité
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Souhaité
  • Réaliser les opérations d'attelage - Souhaité
  • Organiser des itinéraires de livraison optimisés - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération à définir