Description du poste :
À propos de nous
Acteur reconnu dans le secteur des services à la personne, MERCI + accompagne au quotidien ses clients grâce à des prestations de qualité (ménage, repassage.).
Nous plaçons l'humain au c?ur de notre activité et recherchons un(e) alternant(e) en ressources humaines pour renforcer notre équipe.
________________________________________
Vos missions
En tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance, vous serez un acteur clé de la satisfaction client et du bon fonctionnement de l'agence.
Recrutement
- Rédiger et diffuser des annonces sur les jobboards
- Sourcer, trier et sélectionner les candidatures
- Organiser et conduire les entretiens
- Évaluer les compétences et vérifier les références
- Constituer un vivier de candidats
Gestion des prestations & planning
- Affecter les intervenant(e)s selon les besoins clients
- Participer à la gestion des plannings (en binôme avec la direction)
- Gérer les remplacements et imprévus
Administration RH
- Rédiger les contrats de travail et dossiers salariés
- Collecter et vérifier les documents administratifs
- Suivre les absences, visites médicales et heures travaillées
- Utiliser les outils internes (Einstein, Silae, Excel.)
Relationnel & support agence
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats et clients
- Participer aux salons de l'emploi et relations écoles
- Assurer le lien entre la direction, les salariés et les clients
________________________________________
Profil recherché
- Formation en RH (Bac+2 à Bac+5)
- Intérêt pour le secteur des services à la personne
- Aisance relationnelle et téléphonique
- Sens de l'organisation et rigueur
- Autonomie et esprit d'initiative
- Dynamisme, bonne humeur et résistance au stress
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) - Souhaité
- Effectuer les formalités d'embauche - Souhaité
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie - Souhaité
- Etablir des soldes de tout compte - Souhaité
- Etablir un bulletin de paie - Souhaité
- Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Organiser la logistique des recrutements et des formations - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
- Promouvoir une proposition, un projet - Souhaité
- Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
- Réaliser la gestion administrative des contrats - Souhaité
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Primes D'Assiduités
Description du poste :
À propos de nous
Acteur reconnu dans le secteur des services à la personne, MERCI + accompagne au quotidien ses clients grâce à des prestations de qualité (ménage, repassage.).
Nous plaçons l'humain au c?ur de notre activité et recherchons un(e) alternant(e) en ressources humaines pour renforcer notre équipe.
________________________________________
Vos missions
En tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance, vous serez un acteur clé de la satisfaction client et du bon fonctionnement de l'agence.
Recrutement
- Rédiger et diffuser des annonces sur les jobboards
- Sourcer, trier et sélectionner les candidatures
- Organiser et conduire les entretiens
- Évaluer les compétences et vérifier les références
- Constituer un vivier de candidats
Gestion des prestations & planning
- Affecter les intervenant(e)s selon les besoins clients
- Participer à la gestion des plannings (en binôme avec la direction)
- Gérer les remplacements et imprévus
Administration RH
- Rédiger les contrats de travail et dossiers salariés
- Collecter et vérifier les documents administratifs
- Suivre les absences, visites médicales et heures travaillées
- Utiliser les outils internes (Einstein, Silae, Excel.)
Relationnel & support agence
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats et clients
- Participer aux salons de l'emploi et relations écoles
- Assurer le lien entre la direction, les salariés et les clients
________________________________________
Profil recherché
- Formation en RH (Bac+2 à Bac+5)
- Intérêt pour le secteur des services à la personne
- Aisance relationnelle et téléphonique
- Sens de l'organisation et rigueur
- Autonomie et esprit d'initiative
- Dynamisme, bonne humeur et résistance au stress
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) - Souhaité
- Effectuer les formalités d'embauche - Souhaité
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie - Souhaité
- Etablir des soldes de tout compte - Souhaité
- Etablir un bulletin de paie - Souhaité
- Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Organiser la logistique des recrutements et des formations - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
- Promouvoir une proposition, un projet - Souhaité
- Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
- Réaliser la gestion administrative des contrats - Souhaité
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Primes D'Assiduités