Description du poste :
Les missions du poste
Pour répondre à notre forte croissance, nous recherchons un Gestionnaire facturation santé H/F pour notre siège basé à Nice.
Au sein de notre service facturation, vous devrez assurer la gestion complète des dossiers administratifs de nos patients :
- Créer et mettre à jour les dossiers sur notre logiciel de facturation,
- Identifier, collecter et analyser les données relatives à la prise en charge administrative de notre patientèle, selon nos procédures internes et la réglementation en vigueur,
- Analyser les données de sécurité sociale et mutuelle de nos patients en vue de déterminer les taux de prise en charge de nos prestations,
- Assurer la facturation de nos prestations : collecte des pièces constitutives, télétransmissions, édition de factures, suivi du paiement.
Formation assurée par notre formatrice interne !
Le profil recherché
Le projet vous intéresse et... vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 dans le domaine du secrétariat / administratif.
Une expérience en facturation ou dans le secteur médical, associée à une bonne maîtrise des outils informatiques/ERP, facilitera votre réussite sur ce poste.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez-nous votre candidature et rejoignez notre aventure !
Infos complémentaires
Formation en interne assurée,
- CDI - 39h/semaine,- Primes d'objectifs,- Primes d'assiduité,- Prime de Noël,- Tickets restaurant,- Places de stationnement,
- Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance,- Remboursement transport en commun 75%,- 6 jours de repos compensateur / an.
- Du lundi au jeudi de 08h30-17h00, le vendredi de 08h30 - 16h00
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Contrôler la conformité des données - Souhaité
- Numériser des documents, médias ou supports techniques - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon expériences