Description du poste :
Missions
Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) qui contribuera au dynamisme et à la performance du service RH en participant à la gestion du personnel au quotidien.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste pour plusieurs établissements hôteliers :
Administration du personnel
Gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés)
Actualisation des dossiers salariés
Suivi des absences, congés, arrêts maladie
Collecte des variables de paie
Recrutement
Participation au recueil des besoins auprès des managers
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Formation
Suivi administratif des actions de formation
Lien avec les organismes de formation
Projets RH transverses
Participation à divers projets RH
Profil recherché
Étudiant(e) en formation RH (Bac +3 à Bac +5)
Intérêt pour les ressources humaines dans le domaine de l'hôtellerie
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Bon relationnel et esprit d'équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
Une vision globale de la fonction RH
Un accompagnement dans le développement de vos compétences RH
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Droit du travail - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des procédures de gestion du personnel - Souhaité
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Alternance
Description du poste :
Missions
Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) qui contribuera au dynamisme et à la performance du service RH en participant à la gestion du personnel au quotidien.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste pour plusieurs établissements hôteliers :
Administration du personnel
Gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés)
Actualisation des dossiers salariés
Suivi des absences, congés, arrêts maladie
Collecte des variables de paie
Recrutement
Participation au recueil des besoins auprès des managers
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Formation
Suivi administratif des actions de formation
Lien avec les organismes de formation
Projets RH transverses
Participation à divers projets RH
Profil recherché
Étudiant(e) en formation RH (Bac +3 à Bac +5)
Intérêt pour les ressources humaines dans le domaine de l'hôtellerie
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Bon relationnel et esprit d'équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
Une vision globale de la fonction RH
Un accompagnement dans le développement de vos compétences RH
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Droit du travail - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des procédures de gestion du personnel - Souhaité
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Alternance