Description du poste :
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône.
Missions:
Au sein du service Sécurité Incendie-Sûreté ; vous intégrerez une équipe de 14 personnes sous la responsabilité du Responsable de service et de son adjoint.
Description du poste:
Pour renforcer notre service de sécurité incendie / sureté 24 h/24-7 j/7 au sein d'un établissement recevant du public (ERP), nous recherchons 1 Chef d'équipe de Sécurité Incendie SSIAP 2 avec TFP APS.
Vos missions principales :
- Management d'une équipe d'agents de sécurité
- Diffusion et application de la réglementation en vigueur
- Correspondant privilégié du responsable sécurité ou de son adjoint
- Prévenir les risques incendie, alerter et faire guider les équipes de secours.
- Superviser la surveillance technique (rondes, vérifications réglementaires, levées de doute).
- Mettre en ?uvre les consignes incendie et porter assistance aux personnes (man?uvre d'ascenseur incluse).
- Manager le poste de sécurité : main courante, rapports, accueil téléphonique, gestion des alarmes.
- Effectuer les formations interne du personnel
- Accueillir et filtrer les personnes et les véhicules
- Assurer la surveillance du site (rondes, levées de doutes, intervention)
- Appliquer et faire appliquer les consignes du plan Vigipirate
Rémunération : Salaire selon Convention Collective Nationale Fehap + Reprise de l'ancienneté (100%) + divers primes
Avantages : Opportunités d'évolution, mobilités internes, formations professionnelles, mutuelle groupe, prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50 %, parking et self d'entreprise.
Vous êtes en quête d'un nouveau challenge ? Contactez nous !
Horaires : 39H/semaine
Travail en horaires décalés...
Profil recherché :
Formations
Aucune formation scolaire - Exig?
Compétences
- Techniques pédagogiques - Exigé
- Analyser et prévenir les risques - Exigé
- Coordonner des interventions de sécurité - Exigé
- Traiter les demandes de support technique - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2170.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône.
Missions:
Au sein du service Sécurité Incendie-Sûreté ; vous intégrerez une équipe de 14 personnes sous la responsabilité du Responsable de service et de son adjoint.
Description du poste:
Pour renforcer notre service de sécurité incendie / sureté 24 h/24-7 j/7 au sein d'un établissement recevant du public (ERP), nous recherchons 1 Chef d'équipe de Sécurité Incendie SSIAP 2 avec TFP APS.
Vos missions principales :
- Management d'une équipe d'agents de sécurité
- Diffusion et application de la réglementation en vigueur
- Correspondant privilégié du responsable sécurité ou de son adjoint
- Prévenir les risques incendie, alerter et faire guider les équipes de secours.
- Superviser la surveillance technique (rondes, vérifications réglementaires, levées de doute).
- Mettre en ?uvre les consignes incendie et porter assistance aux personnes (man?uvre d'ascenseur incluse).
- Manager le poste de sécurité : main courante, rapports, accueil téléphonique, gestion des alarmes.
- Effectuer les formations interne du personnel
- Accueillir et filtrer les personnes et les véhicules
- Assurer la surveillance du site (rondes, levées de doutes, intervention)
- Appliquer et faire appliquer les consignes du plan Vigipirate
Rémunération : Salaire selon Convention Collective Nationale Fehap + Reprise de l'ancienneté (100%) + divers primes
Avantages : Opportunités d'évolution, mobilités internes, formations professionnelles, mutuelle groupe, prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50 %, parking et self d'entreprise.
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Horaires : 39H/semaine
Travail en horaires décalés...
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Compétences
- Techniques pédagogiques - Exigé
- Analyser et prévenir les risques - Exigé
- Coordonner des interventions de sécurité - Exigé
- Traiter les demandes de support technique - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2170.0 Euros sur 12.0 mois