Description du poste :
Au sein du rayon alimentaire, vous serez en charge de la gestion quotidienne de votre secteur, du suivi des performances et de l'animation de votre équipe afin de garantir la bonne tenue du rayon et l'atteinte des objectifs :
- Manager une équipe d'environ 10 collaborateurs, en collaboration avec le Chef de Secteur
- Piloter votre département en autonomie
- Assurer la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements.
- Veiller au merchandising, au facing et à la bonne tenue des rayons
- Mettre en place et suivre les opérations promotionnelles
- Suivre et analyser les KPI du département
- Piloter la performance commerciale et opérationnelle du secteur
- Participer à l'organisation et au bon fonctionnement du département
Rémunération et disponibilité :
- 2 600 à 2 800 ? brut/mois, selon le profil et l'expérience
- 13e mois
- Primes variables selon la performance du magasin et le poste
- Mutuelle et prévoyance
- Avantages CSE
- Perspectives d'évolution
Le profil recherché :
- Expérience significative en grande distribution alimentaire
- Expérience en management d'équipe
- Maîtrise de la gestion de stocks, des commandes et des approvisionnements
- Bonne maîtrise du merchandising, du facing et des opérations commerciales
- Capacité à suivre et analyser les KPI et à piloter la performance
- Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans le management
Vous disposez d'une expérience solide en grande distribution alimentaire et souhaitez prendre en charge un département avec de véritables responsabilités managériales et commerciales ? Postulez dès maintenant !
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel - Souhaité
- Organiser le traitement des commandes - Souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
- Superviser le stockage des produits - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros - Avantages et rémunération à négocier avec la direction lors de l'entretien d'embauche Avantages et rémunération à négocier avec la direction lors de l'entretien d'embauche