Description du poste :
Secteur : Nice / Bassin cannois
Temps plein - CDD 6 mois renouvelable
Missions
Sous la responsabilité du Directeur, du Délégué régional et du Délégué territorial, le/la chargé-e de prévention aura pour principales missions de :
- Mener des actions de prévention et d'écoute auprès des étudiants, du grand public, des usagers des CeGIDD et de la clientèle des lieux festifs LGBT+ et multipartenaires.
- Participer à des actions de terrain avec les associations partenaires dans le champ de la santé et du social.
- Animer des séances de sensibilisation et de formation sur le VIH, les IST, les hépatites et la consommation de substances psychoactives.
- Diffuser la documentation et les outils de prévention auprès des structures locales.
- Coanimer le local de l'antenne de Cannes.
Profil recherché
- Autonomie, rigueur, dynamisme et aisance relationnelle.
- Capacité à travailler en équipe et à adapter son intervention selon les contextes (journée, soirées, week-ends ponctuels).
- Permis B exigé (déplacements fréquents).
- Intérêt marqué pour les thématiques liées à la santé sexuelle, à la santé mentale et à la réduction des risques.
- Compétences en animation et en rédaction de projets appréciées.
- Connaissances du secteur médico-social ou communautaire bienvenues.
Conditions
- Contrat : CDD 6 mois renouvelable
- Temps de travail : 35h/semaine
- Rémunération : 2 070 ? brut/mois + défraiements + véhicule de service selon besoins
- Formation continue assurée par la structure
Candidature : envoyer CV + lettre de motivation
Objet du mail : Candidature - Chargé-e de prévention Nice
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ?) - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2070.0 Euros sur 12 mois