Description du poste :
Placé(e) sous la responsabilité de l'équipe de Direction, il, elle, sera chargé(e) dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et du projet d'établissement, d'assurer les mesures d'accompagnement nécessaires à l'accompagnement d'un public Bénéficiaire de la Protection Internationale vers l'emploi et la formation.
Missions Principales :
- Recevoir le public en entretien, établir un diagnostic individuel, le conseiller et lui proposer des accompagnements professionnels afin de favoriser l'emploi et l'insertion
- Construire, développer et coopérer au sein d'un réseau de partenaires extérieurs
- Assurer le lien avec les entreprises locales selon leur activité
- Travailler en lien avec le service public de l'emploi
- Participer aux commissions de suivi
- Assurer une veille sur l'activité de l'insertion
- Assurer un suivi administratif
- Organiser et animer des ateliers relatifs aux champs citoyenneté, formation et emploi
Qualifications :
L'un de ces diplômes est requis pour le poste :
- Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle
- Titre professionnel de Chargé d'Accompagnement Social et Professionnel
- Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines (spécialité : insertion, accompagnement et formation)
Aptitudes professionnelles :
- Connaissance des publics qui relèvent des dispositifs spécifiques Français Langue Etrangère, Français Langue Spécifique. et des dispositifs d'insertion spécifiques
- Sens de l'initiative et de l'organisation, esprit d'équipe et qualités collaboratives
- Capacité d'analyse, discrétion professionnelle
- Connaissance de base en droit du travail, ainsi que des données administratives et socio-économiques liées à l'emploi
- Méthode d'élaboration du projet professionnel, technique de conduite d'entretien
- Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes suivies
Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966
Lieu de travail : basé à Nevers, déplacements sur le département de la Nièvre
Poste à pourvoir à compter du 18 mai 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
Rémunération Selon la convention collective 1966
Description du poste :
Placé(e) sous la responsabilité de l'équipe de Direction, il, elle, sera chargé(e) dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et du projet d'établissement, d'assurer les mesures d'accompagnement nécessaires à l'accompagnement d'un public Bénéficiaire de la Protection Internationale vers l'emploi et la formation.
Missions Principales :
- Recevoir le public en entretien, établir un diagnostic individuel, le conseiller et lui proposer des accompagnements professionnels afin de favoriser l'emploi et l'insertion
- Construire, développer et coopérer au sein d'un réseau de partenaires extérieurs
- Assurer le lien avec les entreprises locales selon leur activité
- Travailler en lien avec le service public de l'emploi
- Participer aux commissions de suivi
- Assurer une veille sur l'activité de l'insertion
- Assurer un suivi administratif
- Organiser et animer des ateliers relatifs aux champs citoyenneté, formation et emploi
Qualifications :
L'un de ces diplômes est requis pour le poste :
- Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle
- Titre professionnel de Chargé d'Accompagnement Social et Professionnel
- Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines (spécialité : insertion, accompagnement et formation)
Aptitudes professionnelles :
- Connaissance des publics qui relèvent des dispositifs spécifiques Français Langue Etrangère, Français Langue Spécifique. et des dispositifs d'insertion spécifiques
- Sens de l'initiative et de l'organisation, esprit d'équipe et qualités collaboratives
- Capacité d'analyse, discrétion professionnelle
- Connaissance de base en droit du travail, ainsi que des données administratives et socio-économiques liées à l'emploi
- Méthode d'élaboration du projet professionnel, technique de conduite d'entretien
- Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes suivies
Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966
Lieu de travail : basé à Nevers, déplacements sur le département de la Nièvre
Poste à pourvoir à compter du 18 mai 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
Rémunération Selon la convention collective 1966