Description du poste :
Cabinet de recrutement et de prestations RH innovant et moderne, recherche pour un acteur majeur de la relation clients son ou sa Chargé (e) des Ressources Humaines en CDI pour son site de Nevers.
Postes & Missions :
Rattaché(e) à la DRH, vous aurez pour mission au sein de l'équipe Ressources Humaines d'intervenir sur différente missions.
Vos missions principales :
Gérer l'administration du personnel : entrées et sorties, contrats de travail, dossiers des salariés et mise à jour des outils RH.
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribues à leur bonne prise de poste.
Support pour les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.
Indicateurs RH (absentéisme, fins de contrat, évolution des collaborateurs)
Mise en ?uvre du plan de formation en lien avec la Direction Formation.
Support au Responsable RH dans ses missions
Préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel
Aides à l'organisation et au suivi de l'agenda RH (réunions, sollicitations, courriers)
Profil :
De Formation Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines avec une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
Compétences :
ADP
Polyvalence
Gestion de dossiers multiples
Travail en équipe
Rémunération selon profil
Pour postuler :
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), accompagnée de vos souhaits de rémunération par e-mail.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Rémunération Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Cabinet de recrutement et de prestations RH innovant et moderne, recherche pour un acteur majeur de la relation clients son ou sa Chargé (e) des Ressources Humaines en CDI pour son site de Nevers.
Postes & Missions :
Rattaché(e) à la DRH, vous aurez pour mission au sein de l'équipe Ressources Humaines d'intervenir sur différente missions.
Vos missions principales :
Gérer l'administration du personnel : entrées et sorties, contrats de travail, dossiers des salariés et mise à jour des outils RH.
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribues à leur bonne prise de poste.
Support pour les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.
Indicateurs RH (absentéisme, fins de contrat, évolution des collaborateurs)
Mise en ?uvre du plan de formation en lien avec la Direction Formation.
Support au Responsable RH dans ses missions
Préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel
Aides à l'organisation et au suivi de l'agenda RH (réunions, sollicitations, courriers)
Profil :
De Formation Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines avec une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
Compétences :
ADP
Polyvalence
Gestion de dossiers multiples
Travail en équipe
Rémunération selon profil
Pour postuler :
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), accompagnée de vos souhaits de rémunération par e-mail.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Rémunération Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois