Description du poste :
Association Nièvre Regain basée à Nevers (58) et intervenant dans les champs de la protection de l'enfance et de l'inclusion sociale recherche 1 Travailleur social diplômé (ES/CIP/CESF/ME) pour son équipe éducative intervenant pour son dispositif de 70 places d'accompagnement de public Mineurs Non Accompagnés (MNA/ELAN).
Les missions confiées, sous l'autorité du Directeur et de la Cheffe de Service, seront :
- Assurer le suivi au quotidien. Évaluer l'autonomie du jeune accueilli. Définir ses besoins.
- Élaborer et mettre en ?uvre le Projet Personnel en lien avec le PPE établi par le référent ASE.
- Proposer et mettre en ?uvre des orientations adaptées au projet personnel.
- Proposer et animer des actions collectives afin de favoriser leur intégration.
- Préparer et proposer une orientation vers une structure adaptée ou au relogement
- Préparer le passage à la majorité des jeunes, éventuellement accès aux contrat jeunes majeurs.
- Préparer et proposer une orientation vers une structure adaptée.
- Accompagner la recherche de formation, d'emploi et de logement.
- Travailler en lien avec le Pôle MNA et le réfèrent ASE aux accompagnements dans les démarches administratives en lien avec la régularisation du titre de séjour des jeunes.
Horaires : 35H/semaine
Travail en astreinte...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Connaissance des droits des personnes - Exigé
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé - Exigé
- Droit de l'action sociale - Exigé
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée - Exigé
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Exigé
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches - Exigé
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales - Exigé
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes - Exigé
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe - Exigé
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée - Exigé
- Favoriser la communication entre les différents intervenants - Exigé
- Guider une personne dans les démarches à accomplir - Exigé
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne - Exigé
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Exigé
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Exigé
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité - Exigé
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon la Convention Collective 66, avec reprise d'ancienneté + prime ségur + astreinte