Description du poste :
Entreprise de maçonnerie générale recherche 2 maçons qualifiés H/F pour intervenir sur différents chantiers PRINCIPALEMENT de rénovation.
Activités principales :
- Réalisation de travaux de maçonnerie générale
- Démolition intérieure
- Coffrage, ferraillage
- Montage de murs en parpaings, briques ou pierres
- Réalisation de fondations, dalles, chapes et coffrages
- Travaux de rénovation et reprise de maçonnerie
- Lecture de plans et implantations
- Couverture
Nous effectuons également des travaux de second oeuvre selon les besoins des chantiers :
- Placo, isolation...
- carrelage
- électricité, plomberie
Nous étudierons également les candidatures des personnes souhaitant se qualifier dans ce métier via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Lecture de plans et de schémas - Exigé
- Prise d'aplomb et de niveau - Exigé
- Règles de sécurité - Exigé
- Techniques de maçonnerie - Exigé
- Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés - Exigé
- Réaliser des enduits - Exigé
- Appliquer les mortiers - Exigé
- Réaliser des ouvertures de portes ou fenêtres - Exigé
- Réaliser des ouvrages de maçonnerie - Exigé
- Réaliser des travaux de terrassement, de fondations - Exigé
- Sceller des éléments - Exigé
- Préparer l'intervention et installer le chantier - Exigé
- Poser les isolants et les feutres de protection - Exigé
- Poser du carrelage - Exigé
- Monter ou démonter un échafaudage - Exigé
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages - Exigé
- Délimiter des réservations pour positionnement d'ouvertures - Exigé
- Nettoyer les outils et le matériel de chantier - Exigé
- Réaliser des travaux de déconstruction - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon compétences et expèriences professionnelles