Description du poste :
Connaissance de l'enfant, répondre à ses besoins :
- observer l'enfant
- valoriser ses acquisitions
- respecter son rythme
- veiller à sa sécurité
- Accueillir, établir et créer une relation avec l'enfant et les parents,
- Connaitre l'enfant pour répondre à ses besoins
- Transmettre les limites et les règles sociales aux enfants
- Aménager et organiser l'environnement de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages, ses émotions, être à son écoute
Se conformer aux règles d'hygiène :
- sur les enfants
- sur soi
- des locaux, du matériel
Connaitre les protocoles en vigueur dans la structure
Soutenir et accompagner les parents :
- Etre à l'écoute, informer, soutenir et accompagner les parents :
- faire des transmissions
- les accompagner lors des séparations
Organiser des activités :
- mettre en place des activités en lien avec le projet pédagogique , adaptées aux âges de l'enfant
- préparer et ranger le matériel
Travailler en équipe :
- réfléchir à ses pratiques
- travailler en collaboration
- respecter chacun de ses collègues
- participer aux réunions, à la vie de la structure
Respecter le secret professionnel.
Savoir être :
- ponctualité, bienveillance, capacité à s'adapter et à se remettre en question, respect de l'enfant, des familles, des professionnels et de la hiérarchie
Contraintes du poste :
polyvalence, fermeture imposée, planning susceptible d'être modifié, absences à suppléer, postures et portage, horaires variables, annualisation, faire des ouvertures et des fermetures
Prise de poste décembre
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - Exigé
- Accueillir des enfants - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon grille de la fonction publique